Ta oferta pracy jest nieaktualna od 11 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Koordynator ds. zakwaterowania

  • Kraków, małopolskie
  • Specjalista
  • 2019-02-07

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    POLSKI HR INTERNATIONAL SP. Z O.O. jest nowoczesną agencją rekrutacyjną, która działa na rynku międzynarodowym, obsługując klientów z całej Europy. Jeżeli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy w kraju lub za granicą - nasza oferta jest dla Ciebie!
     
    Dla naszego Klienta poszukujemy pracowników do pracy na stanowisko:
    Koordynator ds. zakwaterowania
    Miejsce pracy: Kraków

    ZADANIA:

    • poszukiwanie noclegów dla pracowników tymczasowych na terenie Niemiec
    • prowadzenie ewidencji i zestawień kwater
    • kontakty mailowe i telefoniczne z właścicielami kwater
    • kontrola stanu zakwaterowania oraz płatności faktur
    • wyjaśnianie sytuacji problematycznych i spornych
    • reagowanie w sytuacjach nagłych związanych z kwaterami
    • dbanie o zapewnienie optymalnych kosztów wynajmu pod kątem wymagań jakościowych

    WYMAGANIA:

    • dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
    • dobre umiejętności interpersonalne
    • umiejętność pracy pod presją czasu
    • bardzo dobra organizacja czas pracy
    • chęć rozwoju

    OFERUJEMY:

    • atrakcyjne wynagrodzenie
    • możliwość rozwoju w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
    • pracę w młodym, energicznym zespole
    • pakiety medyczne i sportowe
      * możliwość pracy zdalnej
    Jeśli jesteś zainteresowany powyższą ofertą prześlij swoje CV.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Polski Hr International Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

    Informujemy, że Administratorem danych jest Polski Hr International Sp. z o.o., prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.