Oferta pracy

Koordynator (-ka) ds. modelowania ryzyka ALM oraz procesu wyceny

mBank

  • ogłoszenie wygasło 18 dni temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • kierownik / koordynator
  • praca hybrydowa
  • Praca od zaraz
  • rekrutacja zdalna

mBank

Prosta 18

Śródmieście

Warszawa

Twój zakres obowiązków

  • koordynacja prac zespołu odpowiedzialnego za modelowanie ryzyka rynkowego, stopy procentowej i płynności; oraz zespołu odpowiedzialnego za proces wyceny transakcji rynków finansowych,

  • decyzyjność w zakresie doboru technik modelowania, rozwój oraz bieżące utrzymanie modeli,

  • modelowanie produktów bankowych na potrzeby pomiaru ryzyka oraz na potrzeby ustalania cen transferowych,

  • rozwój i optymalizacja narzędzi służących do modelowania ryzyka rynkowego, stopy procentowej i płynności,

  • rozwój i optymalizacja procesu oraz narzędzi służących do dziennej wyceny transakcji rynków finansowych,

  • współpraca z innymi jednostkami banku, w szczególności z jednostkami odpowiadającymi za bieżące zarządzanie ryzykiem, departamentem Skarbu, liniami biznesowymi, zespołem walidacji modeli, a także organami nadzoru,

  • dbanie o rozwój pracowników.

Nasze wymagania

  • min 7 lat doświadczenia związanego z modelowaniem ryzyka rynkowego, stopy procentowej, płynności i/lub wyceny instrumentów finansowych; w tym doświadczenie w koordynacji prac zespołu,

  • umiejętność modelowania i wnioskowania statystycznego /ekonometrycznego,

  • wiedza z zakresu inżynierii finansowej, znajomość konstrukcji i modeli wyceny instrumentów finansowych,

  • znajomość zagadnień dotyczących struktury bilansu (ALM), działalności handlowej i skarbowej banku, oraz produktów bankowych,

  • znajomość metod i modeli stosowanych w pomiarze ryzyka np. VaR, BPV, EVE, NII,

  • umiejętność programowania (np. w języku Python); znajomość zasad inżynierii oprogramowania mile widziana,

  • znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie,

  • otwartość na ciągłą naukę i nowe wyzwania,

  • silna motywacja i samodzielność w działaniu.

To oferujemy

  • programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarzadzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym),

  • szkolenia merytoryczne, menedżerskie oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości,

  • możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy,

  • wsparcie w opracowaniu indywidulanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa,

  • bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning, platformy językowej (j. angielski, j. niemiecki).

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

  • zniżki na firmowe produkty i usługi

  • brak dress code’u

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • dofinansowanie wypoczynku

  • program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji
1

Zapoznamy się z Twoim CV

2

Zaprosimy Cię na spotkanie (online)

3

Damy znać, jak Ci poszło!

mBank

Wzmacniamy zespół odpowiedzialny za modelowanie ryzyka rynkowego, stopy procentowej, ryzyka płynności oraz proces wyceny transakcji rynków finansowych. Praca w naszym zespole daje unikatową możliwość zastosowania metod inżynierii finansowej w praktyce, w czasach podwyższonej niepewności makroekonomicznej. Wyniki naszych analiz mają bezpośrednie przełożenie na strategiczne decyzje banku. Łączymy wiedzę z obszaru ekonomii, finansów, matematyki, data science oraz informatyki aby zadbać o bezpieczny i rentowny bilans banku. Jesteśmy zgranym zespołem. Wyróżnia nas autonomia w doborze technik i metod modelowania oraz dbałość o rozwój naszych pracowników.

Brzmi interesująco? Prześlij do nas swoją aplikację i do zobaczenia na spotkaniu!

Przewiń do profilu firmy