Koordynator konferencji i szkoleń

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • Pełny etat
  • 27.06.2019
  • Ważna jeszcze 5 dni (do 27.07.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    NIMBUS GROUP

    Centrum Konferencyjne zlokalizowane w centrum Warszawy poszukuje kandydatów na stanowisko koordynatora konferencji i szkoleń.

    Koordynator konferencji i szkoleń

    Miejsce pracy: Warszawa

    Osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie odpowiedzialna za:

    • Obsługę techniczną bieżących konferencji i szkoleń (odpowiednie podłączenie sprzętu audio i video, sterowanie nagłośnieniem, oświetleniem, przygotowanie monitorów informacyjnych)
    • Nadzór nad odpowiednim przygotowaniem sal, przerw kawowych oraz lunchu
    • Obsługę recepcji
    • Planowaniem zamówień (catering, materiały eksploatacyjne)
    • Planowaniem i organizowaniem pracy kelnerów

    Wymagania:

    • Odpowiedzialność i sumienność
    • Miła aparycja i wysoki poziom kultury osobistej
    • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
    • Dobra organizacja własnej pracy
    • Znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office
    • Dyspozycyjność (praca również w niektóre weekendy)

    Mile widziane:

    • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

    Oferujemy:

    • Pracę w pełnym wymiarze godzin
    • Pracę w przyjaznej atmosferze
    • Zatrudnienie na podstawie umowy

    Wymagane dokumenty:

    • CV ze zdjęciem

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.


    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez NIMBUS GROUP z siedzibą w Warszawie, ul. Księcia Trojdena 5/29, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
    Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.