Oferta pracy

Grupa Kapitałowa IMPEL

Koordynator regionu ds. rekrutacji

Grupa Kapitałowa IMPELO firmie

  • Gdańsk, pomorskie

  • Ważna jeszcze 9 dni
    do: 29 paź 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Kierownik / Koordynator
Grafika górna

HR for Business Sp. z o.o. – spółka należąca do Grupy Kapitałowej IMPEL - poszukuje :

Koordynatora Regionu ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: Gdańsk

Stanowisko mobilne związane z pracą operacyjną na terenie przydzielonego Regionu :

woj. kujawsko – pomorskie, pomorskie, zachodniopomorskie, warmińsko – mazurskie.

 

Zadania:

  • planowanie strategii rekrutacyjnej z uwzględnieniem profilu oraz oczekiwań Klienta,
  • wdrażanie innowacji w procesie rekrutacji pracowników liniowych (branża: ochrona, sprzątanie, catering),
  • systematyczne budowanie i wdrożenia strategii marketingowej dla Regionu w obszarze rekrutacji, z uwzględnieniem specyfiki rynku i docelowej grupy odbiorców,
  • stałe monitorowanie rynku pracy w zakresie trendów, konkurencji i dostępności kandydatów,
  • udział w odprawach odbywających się wewnątrz organizacji,
  • dbałość o relacje i bieżące reagowanie na operacyjne problemy Regionu,
  • współpraca z osobami zarządzającymi kontraktami oraz Dyrektorami Oddziałów,
  • analiza zleceń rekrutacji pod kątem ich poprawności,
  • tworzenie raportów na potrzeby kadry zarządzającej.

Wymagania:

  • doświadczenie w koordynowaniu bieżącej pracy zespołu (4 osoby) – efektywne motywowanie podległych służb,
  • praktyczne doświadczenie w opracowywaniu oraz wdrażaniu skutecznych rozwiązań w zakresie strategii pozyskiwania kandydatów na stanowiska liniowe,
  • praktyczne doświadczenie w doborze oraz wdrażaniu odpowiednich narzędzi, metod rekrutacyjnych oraz monitorowaniu ich efektywności,
  • znajomość rynku pracy w zakresie pozyskiwania pracowników najniższego szczebla,
  • doskonałe umiejętności organizacyjne, przywódcze, interpersonalne,
  • wysoka orientacja na efekty i jakość działań, umiejętność budowania relacji na różnych szczeblach w organizacji,
  • umiejętność pracy pod presją czasu,
  • łatwość w podejmowaniu decyzji, także w sytuacjach kryzysowych,
  • samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
  • elastyczność i otwartość w poszukiwaniu rozwiązań natury operacyjnej,
  • biegła znajomość pakietu MS Office,
  • chęć pracy w zmiennym oraz dynamicznym środowisku „rynku pracownika”,
  • czynne prawo jazdy kat. B – gotowość do wyjazdów służbowych.

Oferujemy:

  • bardzo samodzielne stanowisko,
  • wpływ na strategię rekrutacyjną spółki w zakresie pozyskiwania pracowników liniowych,
  • wiele ciekawych wyzwań zawodowych.

Osoby zainteresowane prosimy o nadsyłanie CV

Grupa Impel to:

  • lider outsourcingu w Polsce
  • spółka wiodąca notowana na GPW
  • prawie 30 lat na rynku
  • 45 tys. pracowników i współpracowników
  • najlepszy zakres usług dla biznesu
  • 16 oddziałów w Polsce
 
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
 
Na aplikacji prosimy o zawarcie następującej klauzuli:
 
Wyrażam zgodę dla HR for Business Sp. z o.o. na przetwarzanie podanych przeze mnie w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych dla potrzeb związanych z realizacją tego procesu rekrutacyjnego oraz przyszłych i nieokreślonych na obecną chwilę procesów rekrutacyjnych, które odbędą się w okresie najbliższych 5 lat.
 
Każdą z wyrażonych wyżej zgód mogę w każdej chwili cofnąć.
 
Administratorem Twoich danych osobowych jest HR for Business Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (53-111), ul. Ślężna 118.

HR for Business Sp. z o.o. – spółka należąca do Grupy Kapitałowej IMPEL - poszukuje :

Koordynatora Regionu ds. Rekrutacji

Stanowisko mobilne związane z pracą operacyjną na terenie przydzielonego Regionu :

woj. kujawsko – pomorskie, pomorskie, zachodniopomorskie, warmińsko – mazurskie.

 

Zadania:

  • planowanie strategii rekrutacyjnej z uwzględnieniem profilu oraz oczekiwań Klienta,
  • wdrażanie innowacji w procesie rekrutacji pracowników liniowych (branża: ochrona, sprzątanie, catering),
  • systematyczne budowanie i wdrożenia strategii marketingowej dla Regionu w obszarze rekrutacji, z uwzględnieniem specyfiki rynku i docelowej grupy odbiorców,
  • stałe monitorowanie rynku pracy w zakresie trendów, konkurencji i dostępności kandydatów,
  • udział w odprawach odbywających się wewnątrz organizacji,
  • dbałość o relacje i bieżące reagowanie na operacyjne problemy Regionu,
  • współpraca z osobami zarządzającymi kontraktami oraz Dyrektorami Oddziałów,
  • analiza zleceń rekrutacji pod kątem ich poprawności,
  • tworzenie raportów na potrzeby kadry zarządzającej.

Wymagania:

  • doświadczenie w koordynowaniu bieżącej pracy zespołu (4 osoby) – efektywne motywowanie podległych służb,
  • praktyczne doświadczenie w opracowywaniu oraz wdrażaniu skutecznych rozwiązań w zakresie strategii pozyskiwania kandydatów na stanowiska liniowe,
  • praktyczne doświadczenie w doborze oraz wdrażaniu odpowiednich narzędzi, metod rekrutacyjnych oraz monitorowaniu ich efektywności,
  • znajomość rynku pracy w zakresie pozyskiwania pracowników najniższego szczebla,
  • doskonałe umiejętności organizacyjne, przywódcze, interpersonalne,
  • wysoka orientacja na efekty i jakość działań, umiejętność budowania relacji na różnych szczeblach w organizacji,
  • umiejętność pracy pod presją czasu,
  • łatwość w podejmowaniu decyzji, także w sytuacjach kryzysowych,
  • samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
  • elastyczność i otwartość w poszukiwaniu rozwiązań natury operacyjnej,
  • biegła znajomość pakietu MS Office,
  • chęć pracy w zmiennym oraz dynamicznym środowisku „rynku pracownika”,
  • czynne prawo jazdy kat. B – gotowość do wyjazdów służbowych.

Oferujemy:

  • bardzo samodzielne stanowisko,
  • wpływ na strategię rekrutacyjną spółki w zakresie pozyskiwania pracowników liniowych,
  • wiele ciekawych wyzwań zawodowych.

Osoby zainteresowane prosimy o nadsyłanie CV

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
 
Na aplikacji prosimy o zawarcie następującej klauzuli:
 
Wyrażam zgodę dla HR for Business Sp. z o.o. na przetwarzanie podanych przeze mnie w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych dla potrzeb związanych z realizacją tego procesu rekrutacyjnego oraz przyszłych i nieokreślonych na obecną chwilę procesów rekrutacyjnych, które odbędą się w okresie najbliższych 5 lat.
 
Każdą z wyrażonych wyżej zgód mogę w każdej chwili cofnąć.
 
Administratorem Twoich danych osobowych jest HR for Business Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (53-111), ul. Ślężna 118.

Grupa Impel to:

  • lider outsourcingu w Polsce
  • spółka wiodąca notowana na GPW
  • prawie 30 lat na rynku
  • 45 tys. pracowników i współpracowników
  • najlepszy zakres usług dla biznesu
  • 16 oddziałów w Polsce
 

Ogłoszenie archiwalne