Ta oferta pracy jest nieaktualna od 10 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Koordynator / Specjalista ds. BHP - sieci przesyłowe gazu (Budownictwo Przemysłowe)

  • podkarpackie
  • Specjalista
  • 17.05.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Budimex SA to największa i najbardziej dynamiczna spółka giełdowa działająca w branży budowlanej w Polsce nieprzerwanie od 1968r.

    Naszym głównym udziałowcem jest Ferrovial – światowy lider w infrastrukturze transportowej zatrudniający ponad 70 000 pracowników i działający w ponad 15 krajach na świecie. Mając status generalnego wykonawcy realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.  

    W związku z intensywnym rozwojem firmy, do zespołu budownictwa energetycznego i przemysłowego poszukujemy osób na stanowisko:

    Koordynator / Specjalista ds. BHP - sieci przesyłowe gazu (Budownictwo Przemysłowe)

    Miejsce pracy: woj. podkarpackie + cała Polska

    Do Twoich zadań należeć będzie:

    • kontrola i doradztwo w zakresie warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP, ppoż i ochrony środowiska na kontrakcie,
    • wsparcie procesu oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz dla zadania,
    • opiniowanie wewnętrznych dokumentów kontraktu w zakresie zgodności z wymaganiami przepisów dotyczących BHP, ppoż. i ochrony środowiska oraz standardami i procedurami Budimex SA.,
    • udział w postępowaniu powypadkowym (dotyczy wszystkich rodzajów wypadków),
    • prowadzenie szkoleń w dziedzinie BHP oraz szkoleń specjalistycznych,
    • realizacja polityki BHP oraz ochrony środowiska naturalnego określonej przez Zarząd, w tym dotyczących CSR.

    Od kandydatów oczekujemy:

    • wykształcenia wyższego w specjalności bhp lub ukończonych studiów podyplomowych w dziedzinie bhp,
    • uprawnień Specjalisty BHP,
    • przygotowania w zakresie metodyki i prowadzenia szkoleń,
    • co najmniej 3-letniego stażu w służbach bhp w branży przemysłowej lub pokrewnej,
    • znajomości zagadnień prawnych dotyczących bezpieczeństwa pracy i realizacji procesu budowlanego,
    • umiejętności komunikacyjnych,
    • umiejętności prezentowania asertywnej postawy i budowania relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji,
    • analitycznego myślenia, w tym dostrzegania związków przyczynowo – skutkowych,
    • mile widziana znajomość języka angielskiego,
    • znajomości pakietu Microsoft Office,
    • czynnego prawa jazdy kat. B.

    Kandydatom spełniającym nasze oczekiwania oferujemy:

    • możliwość zdobycia doświadczenia oraz rozwój w strukturze naszej organizacji,
    • opiekę medyczną w prywatnych placówkach medycznych oraz bogaty pakiet socjalny (ubezpieczenie na życie, karnet na zajęcia rekreacyjno-sportowe),
    • pracę w przyjaznym i zaangażowanym zespole.

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Budimex S.A., ul. Stawki 40, 01-040, Warszawa (dalej „Budimex”), kontakt telefon: 22 623 60 00. Budimex przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu:

    • przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego,
    • przesłania ankiety dotyczącej zadowolenia z procesu rekrutacyjnego, a w przypadku przyjęcia na praktyki również ankiety zadowolenia z praktyk,
    • sporządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, w przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji

    (art. 6 ust 1 lit. a, art. 6 ust. 1 lit. b oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

    Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: [email protected]. Odbiorcami danych osobowych mogą być dostawcy rozwiązań IT, podmioty z grupy Budimex/Ferrovial, i inne podmioty jeśli są konieczne do realizacji powyższych celów (w tym spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego – art. 46 ust. 2 lit. c) RODO), opublikowane na stronie: LINK. Dane osobowe będą przechowywane przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionych celów lub jeśli udzielona zostanie odpowiednia zgoda, przez okres pięciu lat od momentu jej wyrażenia. Ma Pani/Pan prawo do żądania od Budimex dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, a niepodanie danych uniemożliwi realizację procesu rekrutacyjnego  z Pani/ Pana udziałem. Więcej na temat przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacyjnym: LINK

    opisopisopisopis