Oferta pracy

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".
Arvato Polska

Koordynator Testów SAP

Arvato PolskaO firmie

  • Poznań

    Poznań, wielkopolskie
  • Ważna 13 godzin
  • Rekrutacja zdalna
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • kierownik / koordynator

Twój zakres obowiązków

  • Uczestniczenie we wdrożeniach systemu SAP (projekty wewnętrzne z Klientami polskimi i międzynarodowymi)

  • Praca z najnowszymi technologiami SAP (S4HANA, eWM, Fiori)

  • Zbieranie scenariuszy testowych z działów Logistics Engineering i IT

  • Koordynacja realizacji scenariuszy testowych (IT, LE i biznesowych)

  • Koordynacja issue-logów

  • Organizacja zespołu testowego

  • Bieżąca komunikacja z Project Managerami (raportowanie postępu prac)

  • Codzienna współpraca z Key Userami oraz Konsultantami SAP

  • Komunikacja z Klientem – eskalacje, problemy

Nasze wymagania

  • Mile widziane doświadczenie w wykonywaniu podobnych zadań

  • Wykształcenie wyższe (techniczne lub pokrewne)

  • Znajomość procesów logistycznych i biznesowych

  • Znajomość systemu SAP w obszarze logistyki

  • Wysoki poziom komunikacji i organizacji pracy

  • Wysoka odporność na stres, pracę pod presją czasu

  • Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację

To oferujemy

  • Konkurencyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę

  • Stabilne zatrudnienie w uznanej, dynamicznie rozwijającej się organizacji

  • Ciekawe projekty realizowane dla największych polskich i światowych marek

  • Możliwość korzystania z home office

  • Pracę z zespołem doświadczonych specjalistów

  • Możliwość ciągłego doskonalenia kompetencji

  • Kulturę organizacyjną opartą na szczerej komunikacji i współpracy

  • Otwartość na inicjatywy i potrzeby

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

  • służbowy telefon do użytku prywatnego

  • program emerytalny

  • firmowa biblioteka

  • brak dress code’u

  • gry wideo w pracy

  • kawa / herbata

  • strefa relaksu

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • dofinansowanie wakacji dzieci

  • wyprawka szkolna

  • paczki świąteczne

  • świętowanie urodzin

  • program rekomendacji pracowników

  • inicjatywy dobroczynne

  • pikniki rodzinne

Etapy rekrutacji
1

Wstępny wywiad telefoniczny z pracownikiem HR

2

Spotkanie zdalne z liderem zespołu oraz pracownikiem HR

Tak się u nas pracuje
Tak się u nas pracuje