Praca Koszalin

Jak podaje GUS, w Koszalinie żyje ponad 100 000 osób. Jedna z ważniejszych miejscowości Pomorza Zachodniego leży w niedużej odległości od wybrzeża Morza Bałtyckiego. Warunki komunikacyjne w Koszalinie Koszalin pełni rolę węzła komunikacyjnego. Przez miasto przebiegają dwie drogi krajowe i dwie wojewódzkie. Znajdują się tutaj dwa dworce kolejowe. W sezonie wiosenno-letnim w Koszalinie działa kolejka wąskotorowa. W ramach koszalińskiego transportu zbiorowego funkcjonują linie miejskie i podmiejskie. Latem uruchamiane są dodatkowe połączenia, m.in. do Mielna. Władze miasta inwestują środki w rozbudowę infrastruktury rowerowej. Powstają kolejne odcinki ścieżek dla cyklistów. W przyszłości mają zostać uruchomione samoobsługowe przystanki rowerów miejskich. Koszalińska oferta edukacyjna i kulturalna Na system edukacji w Koszalinie składają się przedszkola, szkoły podstawowe, gimnazja i szkoły ponadgimnazjalne. W mieście funkcjonują również szkoły artystyczne oraz policealne, także wyższe, np.: Politechnika Koszalińska, Centrum Szkolenia Sił Powietrznych im. Romualda Traugutta, Uniwersytet Gdański – Zamiejscowy Wydział Prawa i Administracji oraz Koszalińska Wyższa Szkoła Nauk Humanistycznych. Najważniejsze elementy oferty kulturalnej miasta to teatry, filharmonia, muzea i kina. W Koszalinie cyklicznie odbywają się wydarzenia kulturalne i rozrywkowe, np.: Festiwal Organowy, festiwale filmowe, Hanza Jazz Festival, a także Letni Festiwal Kabaretów. Rynek pracy w Koszalinie Najwyższe wynagrodzenia uzyskuje się w największych miastach wojewódzkich, takich jak Warszawa, Kraków, Poznań, Wrocław czy Gdańsk. Rynek pracy w miejscowościach powiatowych jest mniej dynamiczny. Z danych serwisu zarobki.pracuj.pl wynika, że mediana płac w koszalińskiej bankowości w 2016 r. wynosiła 4 350 zł brutto. Połowa osób zarabiała powyżej, a połowa – poniżej tej kwoty. Przeciętny poziom wynagrodzeń w sprzedaży i obsłudze klienta to 4 150 zł brutto. Osoby zarządzające zasobami ludzkimi zarabiały 3 850 zł brutto, a pracownicy produkcyjni – 3 350 zł brutto. 81% zatrudnionych w wieku 18-25 lat wykonywało swoje obowiązki na podstawie umowy o pracę. W grupie wiekowej 26-35 lat odsetek pracowników etatowych wynosił 93%. Jak podaje WUP w Szczecinie, zawody deficytowe w regionie to m.in.: specjaliści ds. sprzedaży, przedstawiciele handlowi, magazynierzy, instruktorzy fitness, agenci ubezpieczeniowi, a także kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów. Koszaliński rynek nieruchomości Władze Koszalina tworzą atrakcyjne warunki dla inwestorów. Jednym z najważniejszych atutów regionu jest rozbudowana infrastruktura drogowa. Duże znaczenie mają również czynniki takie jak bliskość portów morskich czy preferencje i ulgi podatkowe. Rozwój miasta zwiększa jego atrakcyjność i sprawia, że deweloperzy są skłonni lokować w nim środki. Koszalin jest miejscowością powiatową doskonale skomunikowana z najważniejszymi miastami regionu. Poziom wynagrodzeń jest niższy niż np. w Gdańsku czy Gdyni, ale proporcjonalnie niższe są również ceny mieszkań oraz koszty życia.