Ta oferta pracy jest nieaktualna od 157 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Kosztorysant w branży sanitarnej

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 17.01.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Cool Pro Spółka z o.o. Spółka K.

    Firma świadcząca usługi w branży klimatyzacyjnej, wentylacyjnej i wodno-kanalizacyjnej poszukuje osoby na stanowisko:

    Kosztorysant w branży sanitarnej

    Miejsce pracy: Warszawa

    Opis stanowiska:

    • Sporządzanie wycen/kosztorysów ofertowych;
    • Analiza dokumentacji ofertowo-projektowej;
    • Kierowanie zapytań ofertowych do dostawców

    Wymagania:

    • Doświadczenia z zakresu kalkulacji robót i ich wyceny;
    • Umiejętności czytania dokumentacji technicznej;
    • Umiejętności tworzenia kosztorysów;
    • Umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych;
    • Mile widziana praktyczna znajomość programów do kosztorysowania.

    Oferujemy:

    • Stabilną pracę w oparciu o umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie;
    • Możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobywania dalszego doświadczenia w tej dziedzinie;
    • Pracę nad ciekawymi i nowoczesnymi projektami;
    • Atrakcyjne wynagrodzenie;
    • Pracę w biurze w przyjaznej atmosferze.

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Cool Pro Sp. z o.o. Sp. komandytowa z siedzibą w Markach zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
    Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

    Informujemy, że Administratorem danych jest Cool Pro Sp. z o.o. Sp. komandytowa z siedzibą w Markach przy ul. Okólnej 45/108. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.