 Opis stanowiska: księgowanie i dekretowanie dokumentów księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami; bieżące rozliczanie rozrachunków z odbiorcami i dostawcami, kontrola i uzgadnianie sald kont rozrachunkowych analiza i uzgadnianie kont...

Przesłanie do SARIA Polska sp. z o.o., danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w Kodeksie pracy, lub ich ujawnienie przez kandydata na dalszych etapach procesu rekrutacyjnego, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez SARIA Polska sp. z o.o., w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SARIA Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Zawodzie 18, 02-981.
2) SARIA Polska sp. z o.o. wyznaczyła inspektora ochrony danych, z kt&oacute;rym można skontaktować się poprzez e-mail iodo@saria.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
3) Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę będą przetwarzane:
a) w celu wykonania obowiązk&oacute;w wynikających z przepis&oacute;w prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy &ndash; podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na SARIA Polska sp. z o.o., zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c og&oacute;lnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679), w związku z przepisami Kodeksu pracy, a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa &ndash; podstawą prawną przetwarzania jest zgoda, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679;
b) dla cel&oacute;w prowadzenia przyszłych proces&oacute;w rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu &ndash; podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679);
c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez SARIA Polska sp. z o.o. &ndash; podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes SARIA Polska sp. z o.o., zgodnie art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia 2016/679, polegający na umożliwieniu SARIA Polska sp. z o.o., obrony swych praw.
4) Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz SARIA Polska sp. z o.o. w związku z prowadzeniem proces&oacute;w rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom system&oacute;w informatycznych i usług IT.
5) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody &ndash; do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla cel&oacute;w przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 2 lata. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez SARIA Polska sp. z o.o.. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.
6) Każdą z wyrażonych zg&oacute;d można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla cel&oacute;w dowodowych SARIA Polska sp. z o.o. prosi o wycofywanie zg&oacute;d drogą pisemną lub elektroniczną.
7) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych.
8) Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679.
9) Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
10) Podanie danych osobowych jest wymagane przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych Kodeksem pracy, podanie danych jest dobrowolne.
&nbsp;

Księgowa / Księgowy

Praca Księgowa / Księgowy, SARIA POLSKA Sp. z o.o., Warszawa

Księgowa / Księgowy

SARIA POLSKA Sp. z o.o.O firmie