Ta oferta pracy jest nieaktualna od 10 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Księgowa/y w Departamencie Księgowości Funduszy

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 2019-03-14

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    PKO Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.
    poszukuje Kandydatów / Kandydatek
    do pracy na stanowisku:

    Księgowa/y w Departamencie Księgowości Funduszy
    Miejsce pracy: Warszawa

     

    Podstawowe obowiązki obejmują:

    • Bieżąca ewidencja operacji w systemie finansowo – księgowym Orlando
    • Codzienne ustalanie wartości aktywów netto portfeli ubezpieczeniowych i funduszy inwestycyjnych i ich uzgodnienie z depozytariuszem
    • Przygotowywanie danych do sprawozdań finansowych i innych okresowych sprawozdań funduszy i portfeli
    • Kalkulacja opłat za zarządzanie (stałych i zależnych od wyników) oraz preliminacja pozostałych kosztów
    • Przygotowywanie raportów dla klientów usługi zarządzania portfelami

    Od kandydatów oczekujemy:

    • Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: rachunkowość, rynki kapitałowe
    • Znajomości zagadnień związanych z rachunkowością funduszy inwestycyjnych i ubezpieczeniowych oraz funkcjonowaniem polskiego i zagranicznego rynku kapitałowego
    • Wiedzy w zakresie konstrukcji i wyceny instrumentów finansowych, w tym instrumentów pochodnych
    • Co najmniej 2 letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
    • Praktycznej znajomości MS Office (w szczególności Excel)
    • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
    • Samodzielności, sumienności i dokładności w zakresie powierzonych zadań
    • Umiejętności pracy pod presją czasu i odporności na stres
    • Umiejętność pracy w zespole
    • Dobrej organizacji pracy

    Wybranym osobom oferujemy:

    • Możliwość zdobycia i pogłębienia wiedzy w zakresie rachunkowości oraz wyceny instrumentów finansowych
    • Ciekawą i pełną wyzwań pracę w jednej z największych grup kapitałowych w Polsce
    • Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego

    Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

    Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do PKO Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.. (Pracodawca, administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

    Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PKO Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. (dalej „PKO TFI”) moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez PKO TFI.”.

    W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem [email protected].

    1. Administrator danych / pracodawca

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PKO Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Chłodna 52, 00-872 Warszawa (dalej jako „PKO TFI”).

    1. Dane kontaktowe

    Z administratorem można się skontaktować poprzez adres email: [email protected], pod numerem telefonu 22-358-56-00 lub pisemnie (adres siedziby administratora). Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez email [email protected] lub pisemnie (adres siedziby administratora). Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

    1. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania

    Celem przetwarzania Pani/Pana danych jest:

    • przeprowadzenie procesu rekrutacji prowadzonego przez administratora danych,
    • przeprowadzanie przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez administratora danych.

    Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

    • przepis prawa – w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy,
    • prawnie uzasadniony interes administratora danych, za który administrator uznaje możliwość prowadzenia rekrutacji oraz wyboru kandydatów spełniających określone kryteria,
    • zgoda – w zakresie danych, których zakres nie wynika z przepisów Kodeksu pracy oraz w zakresie przetwarzania danych dla celów udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez administratora danych.
    1. Okres przez który dane będą przechowywane

    Administrator będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe do chwili zakończenia procesu rekrutacji lub do chwili wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych.

    W razie wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacji, administrator będzie przechowywał Pani/Pana dane do momentu wycofania zgody.

    1. Odbiorcy danych

    Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usług związanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiem systemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora.

    1. Prawa osoby, której dane dotyczą

    Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, oraz ograniczenia przetwarzania.

    W zakresie w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan:

    • prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem, a także
    • prawo do przenoszenia swoich danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych.

    Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych.

    1. Informacja o obowiązku podania danych i skutkach ich niepodania

    Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. Bez podania tych danych nie może Pani/Pan wziąć udziału w procesie rekrutacji.

    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.