Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Księgowy / Księgowa

Hochland Polska Sp. z o.o.O firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna
  • Kaźmierz, ul. Okrężna 2

    Kaźmierz (pow. szamotulski), wielkopolskie
  • Ogłoszenie wygasło 7 dni temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)

Jesteśmy jednym z największych europejskich producentów sera. Oferujemy szeroką gamę innowacyjnych produktów: serów topionych, twarogowych i dojrzewających. W Polsce produkujemy je w dwóch zakładach:  w Kaźmierzu (k/Poznania), gdzie mieści się centrala firmy oraz w Węgrowie (k/Siedlec). By codziennie dostarczać niezmiennie najwyższą jakość, stale rozwijamy się i uczymy, a nasza struktura żywo reaguje na potrzeby biznesu i rynku. Obecnie zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko: 

 

Księgowy / Księgowa

Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:

Zapewnianie bieżącej obsługi księgowej firmy pod względem kosztowym i magazynowym, zgodnej z przepisami prawa polskiego i MSR.

  • sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym wpływających do firmy dokumentów;
  • księgowanie dokumentów kosztowych, stanowiących podstawę ewidencji operacji gospodarczych w firmie;
  • księgowanie delegacji krajowych i zagranicznych;
  • księgowanie dokumentów magazynowych;
  • wystawianie i księgowanie ręcznych faktur sprzedażowe;
  • współpraca przy sprawdzaniu dokumentów inwentaryzacyjnych i księgowaniu różnic inwentaryzacyjnych;
  • uzgadnianie salda wybranych kont rozrachunkowych księgi głównej;
  • tworzenie i księgowanie refaktur oraz tworzenie i wysyłanie do dostawców not korygujących.

Od kandydatów wymagamy:

  • wykształcenia wyższego kierunkowego ( najchętniej Finanse i Rachunkowość);
  • min. 2 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, najchętniej w firmie produkcyjnej z kapitałem zagranicznym;
  • doświadczenia w pracy z systemem SAP;
  • praktycznej znajomości MSR - to będzie dodatkowym atutem,
  • punktualności, systematyczności i konsekwencji oraz dociekliwości – to takie cechy, które z pewnością pomogą w rzetelnym wykonywaniu powyższych obowiązków;
  • samodzielności w wykonywaniu obowiązków;
  • bardzo dobrej organizacji pracy i orientacji na cele;
  • umiejętności efektywnego działania pod presją czasu;
  • umiejętności otwartej komunikacji;
  • znajomości języka angielskiego (dużym plus).

Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: [email protected]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

  1. Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected] lub na ww. adres siedziby Administratora.
  2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
  3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
  5. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
  6. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  1. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
  2. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy