Oferta pracy

Kupiec Mebli

AGATA Spółka Akcyjna

AGATA Spółka Akcyjna

aleja Roździeńskiego 93

Katowice

Twój zakres obowiązków

  • Budowanie kategorii asortymentowej;

  • Przygotowywanie i wdrażanie strategii podległych produktów;

  • Prowadzenie negocjacji handlowych;

  • Ścisła współpraca z dostawcami;

  • Analizowanie rynku oraz działań konkurencji;

  • Przygotowywanie zestawień i analiz dotyczących sprzedaży;

  • Współpraca z innymi działami firmy.

Nasze wymagania

  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;

  • Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych;

  • Dobra znajomość języka angielskiego/ niemieckiego;

  • Bardzo dobra organizacja pracy;

  • Zdolności analityczne;

  • Umiejętność pracy w grupie;

  • Bardzo dobra znajomość Pakietu MS Office;

  • Znajomość asortymentu oraz rynku sprzedaży mebli będzie dodatkowym atutem.

  • Benefity

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

  • brak dress code’u

  • parking dla pracowników

  • dofinansowanie wypoczynku

  • stabilne warunki zatrudnienia

  • możliwość rozwoju

  • system wdrożenia pracownika

  • pakiet sportowy Medicover Sport

  • wczasy pod gruszą

  • bonus Bożonarodzeniowy

  • zniżki pracownicze

AGATA Spółka Akcyjna

Naszą pasją są wnętrza. Oferując szeroki wybór mebli i artykułów wyposażenia wnętrz, pragniemy stać się częścią przestrzeni, która wyraża charakter, styl i wartości naszych Klientów. W ten sposób pomagamy tworzyć niepowtarzalną atmosferę domu.

Spotkajmy się i poznajmy bliżej!

Przewiń do profilu firmy

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty, które spełnią w/w oczekiwania.

„Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne (np. pocztą tradycyjną bądź elektroniczną) do Agata Spółka Akcyjna z siedzibą w Katowicach (40-203) przy Al. Roździeńskiego 93 (dalej „Administrator”) bądź poszczególnych salonów Agata, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Administratora Twoich dodatkowych danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (m. in. przesłanym CV, wypełnianym formularzu, itp.) w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, które to dane wykraczają poza zamknięty katalog określony postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych do niej. Takimi dodatkowymi danymi mogą być - oczekiwane wynagrodzenie, zdjęcie w CV, jak również w sytuacjach gdy nie jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku – wykształcenie, kwalifikacje zawodowe bądź przebieg dotychczasowego zatrudnienia.”