Oferta pracy

Hochland Polska Sp. z o.o.

Kupiec

Hochland Polska Sp. z o.o.O firmie

  • Poznań, wielkopolskie

  • Ważna jeszcze 13 dni
    do: 19 mar 2021
  • Rekrutacja zdalna
  • Umowa o pracę, Umowa na zastępstwo
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)

Jesteśmy jednym z największych europejskich producentów sera. Oferujemy szeroką gamę innowacyjnych produktów: serów topionych, twarogowych i dojrzewających. W Polsce produkujemy je w dwóch zakładach:  w Kaźmierzu oraz w Węgrowie. By codziennie dostarczać niezmiennie najwyższą jakość, stale rozwijamy się i uczymy, a nasza struktura żywo reaguje na potrzeby biznesu i rynku. Obecnie zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko:

 

Kupiec
Miejsce pracy: Poznań

ZASTĘPSTWO - 12 MIESIĘCY

 

Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:

  • ustalanie warunków handlowych zakupu usług i materiałów przez organizowanie przetargów/konkursów ofert  wśród obecnych i nowych dostawców;
  • rekomendacja dostawców materiałów i usługodawców klientom wewnętrznym, a także dalsza współpraca z klientami wewnętrznymi w procesie kwalifikacji i oceny tych dostawców;
  • implementacja polityki zakupowej poprzez określanie zasad i warunków zakupów;
  • wsparcie rozwoju dostawców poprzez analizy na zgodność z potrzebami i wymaganiami Hochland;
  • analiza rynków surowcowych poprzez śledzenie raportów i notowań, identyfikacja zagrożeń
    i przygotowywanie działań zaradczych;
  • przygotowywanie kompletnej dokumentacji zakupowej w tym umów; współpraca z klientami wewnętrznymi oraz biurem prawnym w tym zakresie;
  • planowanie zakupów i wydatków, analiza potrzeb wynikających z planów; zabezpieczenie kontraktami dostępności materiałów do wywołań;
  • prowadzenie procesów reklamacyjnych, wypracowywanie najkorzystniejszych rozwiązań; wdrażanie działań korygujących u dostawcy;
  • zarządzanie danymi w systemach informatycznych (np. SAP, Onventis).

 

Od kandydatów oczekujemy:

  • wykształcenia wyższego (preferowane kierunki to ekonomia, logistyka, technologia żywienia, towaroznawstwo);
  • min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane w branży spożywczej);
  • umiejętności swobodnego posługiwania się językiem angielskim;
  • praktycznej znajomości systemu SAP;
  • wysoko rozwiniętych umiejętności negocjacyjnych wspartych umiejętnością budowania
    i utrzymywania długofalowych relacji;
  • samodzielności i bardzo dobrej organizacji pracy własnej w oparciu o wyznaczone cele oraz umiejętności efektywnej pracy pod presją czasu;
  • umiejętności analitycznego i logicznego myślenia oraz pracy z dużą ilością danych;
  • bardzo dobrej znajomości programu MS Excel.

Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: [email protected]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

 

  1. Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected] lub na ww. adres siedziby Administratora.
  2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected].
  3. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
  4. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  5. Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
  6. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
  7. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  1. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
  2. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.

Jesteśmy jednym z największych europejskich producentów sera. Oferujemy szeroką gamę innowacyjnych produktów: serów topionych, twarogowych i dojrzewających. W Polsce produkujemy je w dwóch zakładach:  w Kaźmierzu oraz w Węgrowie. By codziennie dostarczać niezmiennie najwyższą jakość, stale rozwijamy się i uczymy, a nasza struktura żywo reaguje na potrzeby biznesu i rynku. Obecnie zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko:

 

Kupiec

ZASTĘPSTWO - 12 MIESIĘCY

 

Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:

  • ustalanie warunków handlowych zakupu usług i materiałów przez organizowanie przetargów/konkursów ofert  wśród obecnych i nowych dostawców;
  • rekomendacja dostawców materiałów i usługodawców klientom wewnętrznym, a także dalsza współpraca z klientami wewnętrznymi w procesie kwalifikacji i oceny tych dostawców;
  • implementacja polityki zakupowej poprzez określanie zasad i warunków zakupów;
  • wsparcie rozwoju dostawców poprzez analizy na zgodność z potrzebami i wymaganiami Hochland;
  • analiza rynków surowcowych poprzez śledzenie raportów i notowań, identyfikacja zagrożeń
    i przygotowywanie działań zaradczych;
  • przygotowywanie kompletnej dokumentacji zakupowej w tym umów; współpraca z klientami wewnętrznymi oraz biurem prawnym w tym zakresie;
  • planowanie zakupów i wydatków, analiza potrzeb wynikających z planów; zabezpieczenie kontraktami dostępności materiałów do wywołań;
  • prowadzenie procesów reklamacyjnych, wypracowywanie najkorzystniejszych rozwiązań; wdrażanie działań korygujących u dostawcy;
  • zarządzanie danymi w systemach informatycznych (np. SAP, Onventis).

 

Od kandydatów oczekujemy:

  • wykształcenia wyższego (preferowane kierunki to ekonomia, logistyka, technologia żywienia, towaroznawstwo);
  • min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane w branży spożywczej);
  • umiejętności swobodnego posługiwania się językiem angielskim;
  • praktycznej znajomości systemu SAP;
  • wysoko rozwiniętych umiejętności negocjacyjnych wspartych umiejętnością budowania
    i utrzymywania długofalowych relacji;
  • samodzielności i bardzo dobrej organizacji pracy własnej w oparciu o wyznaczone cele oraz umiejętności efektywnej pracy pod presją czasu;
  • umiejętności analitycznego i logicznego myślenia oraz pracy z dużą ilością danych;
  • bardzo dobrej znajomości programu MS Excel.

Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: [email protected]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

 

  1. Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected] lub na ww. adres siedziby Administratora.
  2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected].
  3. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
  4. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  5. Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
  6. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
  7. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  1. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
  2. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.

Ogłoszenie archiwalne