Ta oferta pracy jest nieaktualna od 468 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Kupiec Strategiczny Surowców - branża FMCG

  • mazowieckie
  • Kierownik
  • 09.01.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Rekrutacja ukryta

    Międzynarodowa firma produkcyjna, rozpoznawalna na rynku marka, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko:

    Kupiec Strategiczny Surowców – branża FMCG 

    Region: mazowieckie
    Numer referencyjny: 01/009/2017

    Zadania:

    • Zarządzanie procesem zakupów surowców produkcyjnych w branży FMCG dla określonej kategorii
    • Opracowanie i wdrożenie strategii zakupowej
    • Analizowanie rynku i poszukiwanie nowych dostawców w Polsce
    • Stałe monitorowanie i ocenianie jakości usług dostawców
    • Prowadzenie oceny dostawców, inicjowanie audytów i procesu kwalifikacji
    • Opracowywanie i wdrażanie projektów optymalizacji łańcucha dostaw
    • Negocjowanie warunków handlowych
    • Raportowanie bezpośrednio do Zarządu w Polsce oraz do Grupy w Europie

    Wymagania:

    • Doświadczenie w zarządzaniu procesami zakupów w międzynarodowej firmie
    • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (mile widziany również j. niemiecki)
    • Doświadczenie w prowadzeniu projektów optymalizacyjnych w obszarze zakupów
    • Bardzo dobre umiejętności analityczne oraz negocjacyjne
    • Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji
    • Gotowość do zmiany miejsca zamieszkania (województwo wielkopolskie)

    Oferta:

    • Bardzo atrakcyjny pakiet zatrudnienia
    • Niezbędne narzędzia pracy
    • Szerokie możliwości rozwoju w międzynarodowej Grupie
    • Duża samodzielność w działaniu

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662).


    Na tym etapie rekrutacji pracodawca chce pozostać anonimowy. Dowiedz się więcej