Lead Designer

Niezbędne kompetencje i umiejętności:

• Kilkuletnie doświadczenie w projektowaniu usług i projektów graficznych,
• Udokumentowane portfolio UX i graficzne,
• Tworzenie brandbooków,
• Umiejętne analizowanie doświadczeń użytkowników,
• Znajomość narzędzi do prototypowania oraz Figma, Photoshop, Sketch, Adobe Illustrator, Infogram i pokrewne,
• Znajomość narzędzi Design Thinking oraz Google Analytics, HottJar i Google Optimizer,
• Komunikatywny angielski,
• Kreatywne podejście do pracy, otwartość i wysoka komunikatywność.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie B2B w stabilnej i permanentnie rozwijającej się firmie, poszukującej partnera do stałej współpracy,
• Wynagrodzenie na poziomie 9 000 zł – 13 000 zł,
• Profesjonalne wdrożenie,
• Zadaniowy tryb pracy – kierujemy się partnerstwem, uczciwością, przejrzystością i szacunkiem,
• Realny wpływ na kształtowanie brandu,
• Benefity tj. prywatna opieka medyczna, lekcje angielskiego z native speakerem itp.,
• Zgrany zespół, który zawsze służy wsparciem.

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: [email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.