Pracuj.plprywatna opieka medyczna
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyLeasing Manager (Development Manager)
JYSK Sp z o.o.
- Meteorytowa 13, Osowa, GdańskGdańsk, pomorskie
- ogłoszenie wygasło 20 dni temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- kierownik / koordynator
JYSK Sp z o.o.
Meteorytowa 13
Osowa
Gdańsk
Twój zakres obowiązków
Czym będziesz się zajmował/a, jeśli do nas dołączysz?
• Współtworzeniem strategii rozwoju sieci JYSK w Polsce;
• Wyszukiwaniem lokalizacji dla sklepów JYSK w Polsce;
• Analizą i oceną potencjału wyszukanych lokalizacji;
• Weryfikacją lokalizacji pod kątem warunków technicznych;
• Negocjowaniem warunków komercyjnych i umów najmu na nowe lokale, relokacje lub powiększenia istniejących sklepów;
• Budżetowaniem projektów;
• Monitorowaniem i analizą działań konkurencji;
• Współpracą z innymi działami w firmie.
Nasze wymagania
Dołącz do nas, jeśli:
• Masz minimum 3 letnie doświadczenie w ekspansji sieci handlowych w Polsce lub zagranicą;
• Znasz rynek nieruchomości handlowych w Polsce;
• Jesteś dobrym negocjatorem;
• Porozumiewasz się swobodnie językiem angielskim w mowie i piśmie (negocjacje warunków i umów najmu);
• Potrafisz obsługiwać programy pakietu MS Office;
• Masz prawo jazdy kategorii B i jesteś gotów do wyjazdów służbowych na obszarze całego kraju;
• Znajomość zagadnień technicznych związanych z budową sklepów i/lub wykształcenie techniczne będą dodatkowym atutem.
To oferujemy
Umowę o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem;
Dodatkowe benefity takie jak opieka medyczna oraz obiady;
Niezbędne narzędzia pracy – samochód, laptop oraz telefon służbowy, z których możesz korzystać również do celów prywatnych;
Dużą samodzielność i bezpośredni wpływ na kształtowanie sieci sklepów JYSK w Polsce;
Dobrze zaplanowane szkolenie wprowadzające.
Benefity
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
owoce
zniżki na firmowe produkty i usługi
spotkania integracyjne
siłownia w biurze
służbowy telefon do użytku prywatnego
służbowy samochód do użytku prywatnego
komputer do użytku prywatnego
preferencyjne pożyczki
korporacyjna karta kredytowa
brak dress code’u
kawa / herbata
parking dla pracowników
bony żywieniowe
paczki świąteczne
świętowanie urodzin
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne