Pracuj.pldofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyOferta z szybkim aplikowaniem
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.
Lider Magazynu
DIMARK MANUFACTURE SPÓŁKA AKCYJNA
- Szarych Szeregów 45, Jeżyce, PoznańPoznań, wielkopolskie
- ogłoszenie wygasło miesiąc temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- pracownik fizyczny
DIMARK MANUFACTURE SPÓŁKA AKCYJNA
Szarych Szeregów 45
Jeżyce
Poznań
Twój zakres obowiązków
zarządzanie podległymi pracownikami, organizacja i nadzór pracy, motywowanie do efektywnej pracy
zapewnienie realizacji celów, w tym zero postojów na produkcji
ścisła współpraca i dobra komunikacja z innymi działami w firmie, w tym z obszarem produkcji i działem planowania
koordynowanie działań usprawniających
nadzór nad przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
raportowanie do Kierownika obszaru
Nasze wymagania
Wykształcenie min. średnie Min. dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
Posługiwanie się pakietem MS Office
Umiejętności w zakresie motywowania pracowników oraz delegowania zadań i egzekwowania ich realizacji
Zdolności interpersonalne oraz komunikatywność
Znajomość systemów informatycznych wspomagających procesy logistyczne
To oferujemy
Atrakcyjne wynagrodzenie
Czynny udział w budowaniu oraz rozwoju firmy
Duża samodzielność w działaniu
Możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się organizacji
Praca w przyjaznej atmosferze i zmotywowanym zespole
Benefity
prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie
Twoim głównym celem będzie kierowanie procesami logistycznymi w firmie, w celu spełnienia oczekiwań klientów, poprzez:
Organizację pracy podległego zespołu, z zachowaniem zasad i przepisów bezpieczeństwa pracy
Kontrolę i usprawnianie procesów, w celu poprawy kluczowych KPI w obszarze
Rozwój umiejętności i kompetencji zespołu