Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

Lider Magazynu

DIMARK MANUFACTURE SPÓŁKA AKCYJNA

DIMARK MANUFACTURE SPÓŁKA AKCYJNA

Szarych Szeregów 45

Jeżyce

Poznań

Twój zakres obowiązków

  • zarządzanie podległymi pracownikami, organizacja i nadzór pracy, motywowanie do efektywnej pracy

  • zapewnienie realizacji celów, w tym zero postojów na produkcji

  • ścisła współpraca i dobra komunikacja z innymi działami w firmie, w tym z obszarem produkcji i działem planowania

  • koordynowanie działań usprawniających

  • nadzór nad przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

  • raportowanie do Kierownika obszaru

Nasze wymagania

  • Wykształcenie min. średnie Min. dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej

  • Posługiwanie się pakietem MS Office

  • Umiejętności w zakresie motywowania pracowników oraz delegowania zadań i egzekwowania ich realizacji

  • Zdolności interpersonalne oraz komunikatywność

  • Znajomość systemów informatycznych wspomagających procesy logistyczne

To oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie

  • Czynny udział w budowaniu oraz rozwoju firmy

  • Duża samodzielność w działaniu

  • Możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się organizacji

  • Praca w przyjaznej atmosferze i zmotywowanym zespole

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

Twoim głównym celem będzie kierowanie procesami logistycznymi w firmie, w celu spełnienia oczekiwań klientów, poprzez:

  • Organizację pracy podległego zespołu, z zachowaniem zasad i przepisów bezpieczeństwa pracy

  • Kontrolę i usprawnianie procesów, w celu poprawy kluczowych KPI w obszarze

  • Rozwój umiejętności i kompetencji zespołu