Ta oferta pracy jest nieaktualna od 11 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Lider Zespołu Płacowego

  • Warszawa, mazowieckie
  • Kierownik
  • 28.09.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji - od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły wyspecjalizowane w obsłudze poszczególnych branż. Posiadamy oddziały w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie i Łodzi.

    Firma HRK jest autorem innowacyjnych rozwiązań i liderem rynku w wielu usługach z obszaru HR. Wspiera przedsiębiorstwa w rozwoju kompetencji pracowników oraz stosuje nowoczesne narzędzia służące zarządzaniu kapitałem ludzkim. W związku z dużym rozwojem naszej firmy oraz pozyskaniem nowych projektów poszukujemy osoby na stanowisko:

    Lider Zespołu Płacowego
    miejsce pracy: Warszawa

    W nowej roli Lidera Zespołu Płacowego będziesz odpowiadał/a za koordynowanie pracy Zespołu, monitorowanie jakości obsługi płacowej oraz współpracę
    z Klientami.

     

    Przed Tobą następujące zadania:

    • koordynowanie pracą oraz aktywny udział w codziennych zadaniach Zespołu
    • planowanie i ocena pracy, ustalanie zastępstw i zarządzanie urlopami oraz innymi nieobecnościami w pracy
    • merytoryczne wsparcie pracowników z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
    • szkolenie podległych pracowników
    • sporządzanie okresowych raportów, sprawozdań, audytów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
    • współpraca z działem IT w zakresie utrzymania i rozwoju systemu kadrowo-płacowego
    • wdrażanie procedur i instrukcji wewnętrznych
    • inicjowanie usprawnień i wprowadzanie nowych rozwiązań
    • realizowanie obsługi płacowej dla wybranych Klientów
    • aktywne uczestnictwo w procesach wdrażania nowych Klientów
    • współpraca z Menedżerem Działu Płacowego

    Do aplikowania zapraszamy wszystkich Pracowników, którzy:

    • posiadają kilkuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z koordynowaniem pracy zespołu lub projektu w obszarze naliczania wynagrodzeń
    • biegle znają i sprawnie posługują się przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
    • biegle obsługują programy TETA i Płatnik
    • cechują się doskonałą organizacją pracy
    • są otwarci na współpracę i chętnie dzielą się swoimi pomysłami

    Dlaczego warto aplikować?

    • otrzymasz pełne wsparcie Menedżera w trakcie okresu wdrożenia w nową rolę
    • przekażemy Ci narzędzia i niezbędną wiedzę, które będą wspierały i ułatwiały Twoją pracę
    • będziesz miał/a możliwość rozwoju swoich kompetencji menedżerskich
    • będziesz uczestniczył/a w projektach rozwojowych realizowanych przez naszą Firmę 

    Zainteresowanych powyższą ofertą prosimy o zgłaszanie się poprzez kliknięcie w link Aplikuj, co jest równoznaczne z wyrażeniem poniższej zgody:
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HRK S.A. na potrzeby niniejszego procesu rekrutacyjnego oraz przyszłych rekrutacji zgodnie z treścią art. 6 ust. 1 lit. a RODO (Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych z dnia 27 kwietnia 2016 roku). Równocześnie oświadczam, że poinformowano mnie, iż: - Administratorem moich danych osobowych jest HRK S.A. z siedzibą w Warszawie (00-095), pl. Bankowy 2; - Mam prawo do dostępu do swoich danych, jak również ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania; - Mam prawo do wycofania zgody w każdym momencie poprzez wysłanie stosownej prośby na adres: [email protected] - Moje dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora danych do czasu zakończenia procesów rekrutacyjnych, chyba że wcześniej wycofam swoją zgodę zgodnie ze znaną mi procedurą;