Oferta pracy
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim życiorysie na potrzeby aktualnego procesu rekrutacyjnego organizowanego przez Mazars Audyt sp.z o.o. Oświadczam, że: zostałam/łem poinformowana/ny o prawie do wycofania zgody w każdym momencie oraz otrzymałam/łem informację o sposobie przetwarzania danych kandydatów przez Mazars link. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim życiorysie na potrzeby aktualnego procesu rekrutacyjnego organizowanego przez Mazars Polska sp. z o.o. Oświadczam, że: zostałam/łem poinformowana/ny o prawie do wycofania zgody w każdym momencie oraz otrzymałam/łem informację o sposobie przetwarzania danych kandydatów przez Mazars link. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim życiorysie na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych organizowanych przez Mazars Polska sp. z o.o. Oświadczam, że: zostałam/łem poinformowana/ny o prawie do wycofania zgody w każdym momencie oraz otrzymałam/łem informację o sposobie przetwarzania danych kandydatów przez Mazars link. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim życiorysie na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych organizowanych przez Mazars Audyt sp. z o.o. Oświadczam, że: zostałam/łem poinformowana/ny o prawie do wycofania zgody w każdym momencie oraz otrzymałam/łem informację o sposobie przetwarzania danych kandydatów przez Mazars link.

Lider zespołu usług kadrowo-płacowych

Mazars Polska Sp. z o. o.

  • wielkopolskie

    wielkopolskie
  • ważna jeszcze dzień
    do: 06 gru 2021
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • kierownik / koordynator
  • praca zdalna, praca hybrydowa
  • rekrutacja zdalna

Twój zakres obowiązków

  • zarządzanie organizacją pracy podległego zespołu

  • nadzór nad wdrożeniem nowych klientów oraz tworzenie strategii obsługi klientów

  • zarządzanie rentownością projektów: analiza budżetu, godzin, fakturacji

  • identyfikowanie w projektach obszarów do usprawnień i optymalizacji

  • identyfikowanie ryzyk na projektach i analiza świadczonych usług

  • kontrola jakości i terminowości pracy podległego zespołu

  • udział w realizacji prac cyklicznych lub punktowych na zarządzanym portfelu klientów w tym naliczanie bieżących list płac

  • motywowanie, rozwój i ocena zespołu

  • uczestnictwo w działaniach business development: ofertowanie, pisanie artykułów, wypowiedzi merytoryczne

  • raportowanie do Managera Działu i Dyrektora Zarządzającego

Nasze wymagania

  • wykształcenia wyższego

  • praktycznej znajomości przepisów ZUS, prawa podatkowego oraz prawa pracy

  • doświadczenia w branży outsourcingu płacowego

  • min. 1 rok doświadczenia w zakresie zarządzania zespołem kadrowo-płacowym

  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego

  • doskonałej organizacji pracy oraz umiejętności pracy na kilku projektach jednocześnie

  • umiejętności integracji, motywacji, rozwiązywania problemów wewnątrz zespołu i w relacji z klientami

  • bardzo dobrej znajomości excela

  • mile widziane doświadczenie we wdrażaniu klientów i nowego oprogramowania

To oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

  • atrakcyjne wynagrodzenie

  • jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego i awansów

  • międzynarodowe środowisko pracy, możliwość pracy w innych biurach Mazars na całym świecie w ramach programu Mazars Mobility

  • pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatną opiekę medyczną dla pracownika i członków najbliższej rodziny, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport oraz dostęp do platformy MyBenefit

  • dostęp do nowoczesnych platform e-learningowych oraz szerokiej bazy wiedzy zawierającej szkolenia merytoryczne oraz z zakresu umiejętności technicznych i miękkich

  • możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca w Polsce lub możliwość pracy stacjonarnej w Warszawie i Krakowie

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • spotkania integracyjne

  • program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji
1

Aplikacja

2

Selekcja CV's

3

Spotkanie rekrutacyjne

4

Decyzja

5

Zatrudnienie i wprowadzenie

Mazars Polska Sp. z o. o.

Mazars jest międzynarodową, zintegrowaną i niezależną firmą specjalizującą się w audycie, usługach księgowych, doradztwie podatkowym, prawnym [1] i usługach doradczych. Mazars korzysta z wiedzy 40 400 specjalistów – 24 400 specjalistów w 91 krajach i terytoriach zależnych w ramach zintegrowanego partnerstwa Mazars oraz 16 000 specjalistów w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie poprzez Mazars North America Alliance. Spółka Mazars w Polsce jest obecna od 1992 roku i prowadzi działalność w Warszawie oraz w Krakowie, zatrudniając łącznie prawie 300 specjalistów.

[1] W przypadku gdy jest to dozwolone na mocy obowiązujących przepisów prawa krajowego

Przewiń do profilu firmy