Oferta pracy

Lider Zmianowego Utrzymania Ruchu

Hochland Polska Sp. z o.o.O firmie

  • Kaźmierz (pow. szamotulski), wielkopolskie

  • Ogłoszenie wygasło 13 dni temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Kierownik / Koordynator

Jesteśmy jednym z największych europejskich producentów sera. Oferujemy szeroką gamę innowacyjnych produktów: serów topionych, twarogowych i dojrzewających. W Polsce produkujemy je w dwóch zakładach:  w Kaźmierzu oraz w Węgrowie. By codziennie dostarczać niezmiennie najwyższą jakość, stale rozwijamy się i uczymy, a nasza struktura żywo reaguje na potrzeby biznesu i rynku. Obecnie zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko:

 

Lider Zmianowego Utrzymania Ruchu

Zadania przypisane do tego stanowiska to:

  • Zarządzanie podległym zespołem mechaników i automatyków
  • Delegowanie zadań oraz nadawanie priorytetów usuwanych awarii
  • Realizowanie przeglądów i remontów maszyn produkcyjnych
  • Wykonywanie analiz awarii oraz przedstawianie propozycji usprawnień
  • Realizacja diagnostyki linii produkcyjnych – określanie wąskich gardeł
  • Wykonywanie raportów na potrzeby kierownika DUR,
  • Nadzór nad firmami zewnętrznymi
  • Tworzenie zamówień oraz dobór części zamiennych z magazynu technicznego
  • Dbanie o stan techniczny maszyn oraz porządek w obszarze DUR

Od Kandydatów oczekujemy:

  • Wykształcenia technicznego (mechanika, automatyka, mechatronika)
  • Umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi oraz odczytywanie dokumentacji technicznej
  • Doświadczenia w zarządzaniu małych choć zespołem
  • Umiejętność posługiwania się pakietem Office
  • Umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
  • Zorientowania na cel
  • Umiejętności współpracy z innymi działami w organizacji
  • Efektywnej komunikacji interpersonalnej
  • Zdolności i chęci uczenia się
  • Dodatkowymi atutami będą: znajomość posługiwania się SAP, uprawnienia energetyczne G1 oraz znajomość języka angielskiego.

Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: [email protected]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

 

  1. Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected] lub na ww. adres siedziby Administratora.
  2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected].
  3. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
  4. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  5. Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
  6. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
  7. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  1. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
  2. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.

Ogłoszenie archiwalne