Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do administratora danych, zgadzasz się na przetwarzanie przez aministratora Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez aministratora danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”.
W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem [email protected]
Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz 
Sulzer Mixpac Poland Sp. z o.o.

Lider zmiany – obszar wtrysku

Sulzer Mixpac Poland Sp. z o.o.O firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna

Sulzer Mixpac Poland Sp. z o.o.

Ryszarda Chomicza 13E

Wrocław

Grafika górna
Sulzer Mixpac Poland Sp. z o.o. - inwestycja szwajcarskiej Grupy Sulzer, to zakład produkcyjny, który powstał z myślą o produkcji aplikatorów. Po intensywnych 2 latach rozwoju, wchodzimy w kolejny etap dalszego intensywnego wzrotu. Z miesiąca na miesiąc zwiększamy moce produkcyjne, jak również poszerzamy nasz zespół. W międzyczasie stale pamiętamy, że zaangażowani pracownicy, partnerstwo oraz doskonałość operacyjna są naszymi nadrzędnymi wartościami.
 
Do naszego zespołu poszukujemy idealnego dopełnienia, osoby na stanowisko:
Lider zmiany – obszar wtrysku
Miejsce pracy: Wrocław (okolice)

Osoba, która dołączy do naszego zespołu będzie odpowiedzialna głównie za:

  • zarządzanie i koordynowanie pracy podległych pracowników
  • zapewnienie realizacji planu produkcyjnego zgodnie z wymaganiami ilościowymi, jakościowymi i wydajnościowymi
  • odpowiedzialność za podstawowe szkolenie pracowników (m.in. wdrożenie pracownika na stanowisko pracy)
  • prowadzenie spraw administracyjnych podległego zespołu oraz obsługa portalu pracowniczego (obecności, urlopy itp.)
  • prowadzenie codziennych spotkań z załogą, bieżąca komunikacja z zespołem
  • raportowanie przebiegu pracy / KPI, reagowanie na odchylenia, podejmowanie akcji korygujących
  • aktywny udział we wdrażaniu nowych procesów i działań doskonalających
  • rozwiązywanie bieżących problemów w ramach swojego obszaru odpowiedzialności
  • identyfikowanie problemów, ich przyczyn i wdrażanie działań korygujących, usprawnień
  • audyty jakościowe, bezpieczeństwa i 5S
  • działania poreklamacyjne i powypadkowe.

Oczekiwania względem kandydata/ kandydatki:

  • doświadczenie liderskie w kompleksowym zarządzaniu obszarem produkcji
  • mile widziane doświadczenie w pracy na obszarze wtrysku
  • umiejętność budowania partnerskich relacji z pracownikami
  • umiejętność sprawnej obsługi komputera (Office)
  • sprawność w podejmowaniu decyzji związanych z procesem produkcyjnym
  • chęć podjęcia pracy w systemie 3 zmianowym.

Proponujemy:

  • możliwość rozwoju w nowo powstałej organizacji oraz włączenia się w jej budowanie – różnorodne zadania związane z wczesnym rozwojem firmy
  • pracę w atmosferze wzajemnego zaufania, szacunku, otwartej komunikacji na wszystkich szczeblach organizacyjnych
  • stale rozwijany pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, bony świąteczne, miejsce parkingowe, dofinansowanie do przejazdów, dofinansowanie do karty sportowej)
  • atrakcyjny program rekomendacji pracowniczych umożliwiający uzyskanie extra premii za polecanie kandydatów do pracy
  • wynagrodzenie stałe + miesięczny system premiowy
  • umowę o pracę – stabilne zatrudnienie w szwajcarskiej firmie o ugruntowanej pozycji na świecie.
Sulzer Mixpac Poland Sp. z o.o. - inwestycja szwajcarskiej Grupy Sulzer, to zakład produkcyjny, który powstał z myślą o produkcji aplikatorów. Po intensywnych 2 latach rozwoju, wchodzimy w kolejny etap dalszego intensywnego wzrotu. Z miesiąca na miesiąc zwiększamy moce produkcyjne, jak również poszerzamy nasz zespół. W międzyczasie stale pamiętamy, że zaangażowani pracownicy, partnerstwo oraz doskonałość operacyjna są naszymi nadrzędnymi wartościami.
 
Do naszego zespołu poszukujemy idealnego dopełnienia, osoby na stanowisko:
Lider zmiany – obszar wtrysku

Osoba, która dołączy do naszego zespołu będzie odpowiedzialna głównie za:

  • zarządzanie i koordynowanie pracy podległych pracowników
  • zapewnienie realizacji planu produkcyjnego zgodnie z wymaganiami ilościowymi, jakościowymi i wydajnościowymi
  • odpowiedzialność za podstawowe szkolenie pracowników (m.in. wdrożenie pracownika na stanowisko pracy)
  • prowadzenie spraw administracyjnych podległego zespołu oraz obsługa portalu pracowniczego (obecności, urlopy itp.)
  • prowadzenie codziennych spotkań z załogą, bieżąca komunikacja z zespołem
  • raportowanie przebiegu pracy / KPI, reagowanie na odchylenia, podejmowanie akcji korygujących
  • aktywny udział we wdrażaniu nowych procesów i działań doskonalających
  • rozwiązywanie bieżących problemów w ramach swojego obszaru odpowiedzialności
  • identyfikowanie problemów, ich przyczyn i wdrażanie działań korygujących, usprawnień
  • audyty jakościowe, bezpieczeństwa i 5S
  • działania poreklamacyjne i powypadkowe.

Oczekiwania względem kandydata/ kandydatki:

  • doświadczenie liderskie w kompleksowym zarządzaniu obszarem produkcji
  • mile widziane doświadczenie w pracy na obszarze wtrysku
  • umiejętność budowania partnerskich relacji z pracownikami
  • umiejętność sprawnej obsługi komputera (Office)
  • sprawność w podejmowaniu decyzji związanych z procesem produkcyjnym
  • chęć podjęcia pracy w systemie 3 zmianowym.

Proponujemy:

  • możliwość rozwoju w nowo powstałej organizacji oraz włączenia się w jej budowanie – różnorodne zadania związane z wczesnym rozwojem firmy
  • pracę w atmosferze wzajemnego zaufania, szacunku, otwartej komunikacji na wszystkich szczeblach organizacyjnych
  • stale rozwijany pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, bony świąteczne, miejsce parkingowe, dofinansowanie do przejazdów, dofinansowanie do karty sportowej)
  • atrakcyjny program rekomendacji pracowniczych umożliwiający uzyskanie extra premii za polecanie kandydatów do pracy
  • wynagrodzenie stałe + miesięczny system premiowy
  • umowę o pracę – stabilne zatrudnienie w szwajcarskiej firmie o ugruntowanej pozycji na świecie.

Ogłoszenie archiwalne