Ta oferta pracy jest nieaktualna od 68 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Lider zmiany

  • Radomsko, łódzkie
  • Specjalista
  • 03.09.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres - eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 25 prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już przeszło 1300 firm.
    Jeżeli chcesz zrobić zawodowy #Progres, rozwijać się, kształcić kompetencje i pracować przy najbardziej prestiżowych projektach w kraju, dołącz do nas!

               Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:

    LIDER ZMIANY 

     

    LIDER ZMIANY
    Radomsko

    Od kandydatów oczekujemy:

    • Doświadczenie na stanowisku mistrza zmiany, lidera lub brygadzisty, zarządzającego zespołem produkcyjnym- minimum 2 lata,
    • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym- WARUNEK KONIECZNY,
    • Umiejętność kierowania zespołem,radzenia sobie ze stresem, samodzielność;
    • Znajomość przepisów BHP,
    • Bardzo mile widziana wiedza z zakresu znajomości technik 5S,KAIZEN; Lean manufacturing.

    Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy:

    • Realizacja planów produkcyjnych,
    • Utrzymanie linii  produkcyjnej w dobrym stanie, utrzymanie porządku na linii,
    • Poprawne wypełnianie raportów zmianowych, kart produkcyjnych, kontrola raportów z cięcia,
    • Wytwarzanie produktu zgodnie z specyfikacją techniczną,
    • Kontrola i nadzór procesu cięcia i pakowania na linii produkcyjnej,
    • Odpowiedzialność za kontrole pobierania i zwrotów komponentów produkcyjnych, przed i po zakończeniu zlecenia produkcyjnego,
    • Motywowanie zespołu i podległych pracowników;
    • Raportowanie do przełożonego o: stanie produkcji na linii, bieżących problemach, odpadzie,rozdzieleniu operatorów na linii.

     

    Oferujemy:

    • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
    • Możliwość rozwoju zawodowego i ciągłego doskonalenia kompetencji,
    • Pracę w młodym, dynamicznym zespole,
    • Benefity pozapłacowe.

     

    Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".

     

    Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.

    Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 8209. 

    Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.

    Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 8209. 

    „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”