dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyOferta z szybkim aplikowaniem
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.
Line Manager
ANGRY NERDS
15 000–22 000 zł netto (+ VAT) / mies.
lubuskie
lubuskie- ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
- kontrakt B2B
- pełny etat
- menedżer
- praca zdalna, praca hybrydowa
- rekrutacja zdalna
Technologie, których używamy
Wymagane
Slack
Jira
Azure DevOps
O projekcie
Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality.
Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów - nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły. Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak: motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt.
Technologie, w których realizujemy projekty to m.in.: .NET Core 3.1 i .NET 5, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.
Twój zakres obowiązków
Dbanie o rozwój pracowników poprzez m. in. koordynowanie ścieżek kariery, zmiany projektów, oceny roczne i regularne rozmowy z pracownikami,
Analiza i monitorowanie poziomu satysfakcji pracowników,
Przeprowadzanie regularnych spotkań z pracownikami - w tym również okresowe rozmowy ewaluacyjne - udzielanie feedbacku oraz uczestniczenie w procesie podwyżkowym,
Rozwiązywanie na bieżąco problemów przypisanych mu pracowników - od kwestii pracy w projekcie po wymianę sprzętu,
Analiza oraz akceptacja wniosków dotyczących wykorzystania budżetu szkoleniowego,
Angażowanie pracowników do wymiany wiedzy oraz nauki poprzez inicjowanie i koordynowanie spotkań community,
Uczestniczenie w procesie rekrutacji jako hiring manager – odpowiadanie za decyzje dotyczące zatrudnienia oraz za oferty,
Współpraca z działem HR, Sales oraz Delivery odnośnie aktualizacji potrzeb rekrutacyjnych,
Współuczestniczenie w procesie onboardingu nowych pracowników,
Dzielenie się wiedzą i pomaganie ludziom rozwijać ich kompetencje oraz wsparcie kultury i procesów w organizacji.
Nasze wymagania
2 lata w branży IT jako Team/Line Manager,
Znajomość branży IT - dobre zrozumienie procesu wytwarzania oprogramowania,
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
Doświadczenie w codziennej pracy z narzędziami: Slack/Teams, MS Office, Jira/Azure DevOps,
Umiejętności interpersonalne w tym zdolność budowania dobrych relacji,
Skuteczna komunikacja i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i konfliktów,
Umiejętność udzielania feedbacku,
Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i wielozadaniowość,
Umiejętności networkingu i organizacji współpracy w formie zdalnej,
Inicjatywa i chęć dzielenia się wiedzą.
Mile widziane
Doświadczenie w pracy w Software House.
To oferujemy
Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),
Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00),
Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),
Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
Roczny budżet szkoleniowy,
Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
Budżet integracyjny,
Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
spotkania integracyjne
ANGRY NERDS
Jesteśmy Angry Nerds - software house z Wrocławia. Od 2015 roku tworzymy customowe rozwiązania z obszarów Web, Mobile, Cloud, Internet of Things i Augmented Reality dla klientów z całego świata.