Ta oferta pracy jest nieaktualna od 61 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Młodszy konsultant w dziale Audytu

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 8 - 10 tys. zł brutto
  • 2018-07-24

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Dla jednego z naszych Klientów, międzynarodowej firmy specjalizującej się w analizie transakcji i zgodności finansowych poszukujemy osoby na stanowisko:

    Młodszy konsultant w dziale Audytu
    Miejsce pracy: Warszawa
    Wynagrodzenie: 8 - 10 tys. zł

    Opis stanowiska

    • odpowiedzialność za przeprowadzanie badań poszczególnych elementów sprawozdania finansowego,
    • aktywny kontakt z dostawcami w celu potwierdzenia wykrytych rozbieżności,
    • sporządzanie raportów i analiz na potrzeby klienta i kierownictwa firmy,
    • współpraca z konsultantami oraz biegłymi rewidentami,
    • opisywanie procesów pod kątem identyfikacji kontroli wewnętrznych i rodzajów ryzyka.

    Wymagania

    • wykształcenie wyższe ekonomiczne - preferowany, kierunek: Finanse i Rachunkowość,
    • wysokie zdolności analityczne,
    • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1,
    • samodzielność, dokładność i systematyczność w wykonywaniu powierzonych zadań,
    • dyspozycyjność (praca w siedzibie Klienta),
    • mile widziane doświadczenie zawodowe w księgowości lub w audycie.

    Oferowane warunki pracy

    • wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia (od 8000 do 10000 zł brutto),
    • możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego,
    • niezbędne narzędzia pracy oraz pakiet benefitów oferowanych przez firmę,
    • dużą możliwość rozwoju w strukturach firmy,
    • prywatna opieka medyczna,
    • wsparcie w zdobywaniu uprawnień na biegłego rewidenta lub ACCA.
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

     

    Numer wpisu do agencji zatrudnienia: 15921

    Administratorem danych osobowych jest NEW MEDIA STUDIO SP. Z O.O.
     
    Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. art. 222 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Dane osobowe będą przetwarzane także: w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji (podstawa prawna: 222 1kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia). Podanie danych osobowych, o których mowa w pkt 1. powyżej jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych i wyrażenie zgód, o których mowa w pkt 2 oraz pkt 3 powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres do 2 tygodni po zakończeniu rekrutacji, a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje przez okres jednego roku, liczonego od dnia 1 stycznia następującego po dacie złożenia aplikacji. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Osobie przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz możliwość ich poprawiania w każdym czasie. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest za pośrednictwem e-mail: [email protected] Osobie przysługuje prawo wniesienia skargi do GIODO, gdy uzna, że przetwarzanie jej danych osobowych, narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie składania aplikacji, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.