Ta oferta pracy jest nieaktualna od 72 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Magazynier

  • Poznań, Sierosław (pow. poznański), wielkopolskie
  • Pracownik fizyczny
  • 14.06.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Nobless Polska

    Renomowana firma poszukuje pracownika na stanowisko:

    Magazynier

    Miejsce pracy: Poznań (okolice), Sierosław (pow. poznański)
    Numer referencyjny: MAG/06/2018

    Wymagania:

    • uprawnienia do obsługi wózków widłowych
    • doświadczenie (minimum 2 lata) w obsłudze wózków widłowych typu Reach Truck
    • uczciwość
    • sumienność
    • odpowiedzialność

    Oferujemy:

    • wysokie wynagrodzenie
    • pracę na umowę stałą
    • pracę w systemie 1-zmianowym
    • pracę od ZARAZ

    Osoby zainteresowane podjęciem współpracy prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego klikając przycisk APLIKUJ pod ogłoszeniem, w tytule wpisując numer referencyjny MAG/06/2018.
    Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

    UWAGA: W CV prosimy umieścić następującą poniższą klauzulę:

    "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym"

    Jej brak lub brak równorzędnych oświadczeń spowoduje niemożność udziału Pana/Pani w procesie rekrutacji, jeśli w przekazanych dokumentach aplikacyjnych będą inne dane niż wskazane w art. 221 KP.

    W przypadku chęci uczestniczenia także w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych bez konieczności ponownego przesłania dokumentów aplikacyjnych prosimy umieścić klauzulę:

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym i ich zachowanie do celów przyszłych postępowań rekrutacyjnych.”


    .

    Administratorem Państwa danych jest NOBLESS POLSKA Zbigniew Sierzputowski z siedzibą w: Sierosław, ul. Skrajna, nr 3B, 62-080 poczta Tarnowo Podgórne

    Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit.c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.

    Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody, nie dłużej niż jeden rok. Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego.

    Jednocześnie informujemy, że przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.