Oferta pracy

Hotel Radisson Blu

Magazynier / Zaopatrzeniowiec

Hotel Radisson BluO firmie

Hotel Radisson Blu

plac Rodła 10

Szczecin



Pazim Sp. z o.o. w Szczecinie zarządzająca kompleksem obiektów biurowo-usługowych (w tym hotelem) w centrum Szczecina poszukuje pracownika na stanowisko:

Magazynier / Zaopatrzeniowiec
Miejsce pracy: Szczecin

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę magazynu technicznego, tj. zapewnienie niezbędnych części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych, a w szczególności:

  1. optymalizowanie procesów zaopatrzeniowych,
  2. dbałość o odpowiednie stany magazynowe,
  3. bieżące prowadzenie dokumentacji magazynowej,
  4. wydawanie materiałów z magazynu,
  5. inwentaryzacje stanów magazynowych,
  6. prowadzenie zakupów magazynowych,
  7. pozyskiwanie i analizę ofert dostawców,
  8. zabezpieczenie terminowości dostaw,
  9. kontrolę i ewidencję zamówień,
  10. kompletowanie i prowadzenie dokumentacji zakupowej.


Ponadto pracownik będzie odpowiedzialny m.in. za:

  1. dostawę i odbiór urządzeń, wyposażenia lub części zamiennych od dostawców,
  2. wydawanie pracownikom i przyjmowanie narzędzi i urządzeń,
  3. nadzór nad przekazanym do używania samochodem dostawczym (kontrola stanu technicznego, terminów przeglądów, prowadzenie książki wyjazdów),
  4. czuwanie nad zabezpieczeniem pomieszczeń magazynowych.

Stanowisko związane jest z odpowiedzialnością materialną za powierzone mienie (środki trwałe, materiały, narzędzia, urządzenia).


Wymagania stawiane kandydatom:

  • wykształcenie minimum średnie,
  • minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • prawo jazdy kat. B,
  • znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, itp.),        
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego - mile widziana,
  • praktyczna wiedza techniczna z zakresu materiałów, urządzeń, narzędzi,
  • dotrzymywanie terminów,
  • komunikatywność i otwartość na nowe pomysły,
  • zdolność do działania pod presją czasu,
  • wysokie poczucie odpowiedzialności.

Oferujemy:

  • stabilną pracę w firmie o długoletniej tradycji – zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie, w tym premię uznaniową, dodatek stażowy, nagrodę jubileuszową,
  • kursy językowe,
  • prywatną opiekę zdrowotną,
  • obiady za symboliczną opłatę,
  • atrakcyjną ofertę ubezpieczenia grupowego na życie oraz programu Multisport,
  • świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m in. dopłatę do wypoczynku, świadczenia świąteczne, pożyczki na cele mieszkaniowe),
  • zniżki na usługi w ramach działalności pracodawcy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie cv za pomocą przycisku aplikowania lub składanie w dziale personalnym hotelu Radisson Blu, pl. Rodła 10 w Szczecinie, w godz. 9:00-16:00.

W CV prosimy zamieścić zgodę na przetwarzanie danych osobowych o poniższej treści:

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.

 

INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PARCY DOTYCZĄCA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH W PAZIM SP. Z O.O.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PAZIM Sp. z o.o., pl. Rodła 8, 70-419 Szczecin,

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - [email protected],

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,

4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji (nie dłużej jednak niż przez określony przez Administratora okres 6 miesięcy),

5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, 

6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.



Pazim Sp. z o.o. w Szczecinie zarządzająca kompleksem obiektów biurowo-usługowych (w tym hotelem) w centrum Szczecina poszukuje pracownika na stanowisko:
Magazynier / Zaopatrzeniowiec

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę magazynu technicznego, tj. zapewnienie niezbędnych części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych, a w szczególności:

  1. optymalizowanie procesów zaopatrzeniowych,
  2. dbałość o odpowiednie stany magazynowe,
  3. bieżące prowadzenie dokumentacji magazynowej,
  4. wydawanie materiałów z magazynu,
  5. inwentaryzacje stanów magazynowych,
  6. prowadzenie zakupów magazynowych,
  7. pozyskiwanie i analizę ofert dostawców,
  8. zabezpieczenie terminowości dostaw,
  9. kontrolę i ewidencję zamówień,
  10. kompletowanie i prowadzenie dokumentacji zakupowej.


Ponadto pracownik będzie odpowiedzialny m.in. za:

  1. dostawę i odbiór urządzeń, wyposażenia lub części zamiennych od dostawców,
  2. wydawanie pracownikom i przyjmowanie narzędzi i urządzeń,
  3. nadzór nad przekazanym do używania samochodem dostawczym (kontrola stanu technicznego, terminów przeglądów, prowadzenie książki wyjazdów),
  4. czuwanie nad zabezpieczeniem pomieszczeń magazynowych.

Stanowisko związane jest z odpowiedzialnością materialną za powierzone mienie (środki trwałe, materiały, narzędzia, urządzenia).

Wymagania stawiane kandydatom:

  • wykształcenie minimum średnie,
  • minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • prawo jazdy kat. B,
  • znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, itp.),        
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego - mile widziana,
  • praktyczna wiedza techniczna z zakresu materiałów, urządzeń, narzędzi,
  • dotrzymywanie terminów,
  • komunikatywność i otwartość na nowe pomysły,
  • zdolność do działania pod presją czasu,
  • wysokie poczucie odpowiedzialności.

Oferujemy:

  • stabilną pracę w firmie o długoletniej tradycji – zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie, w tym premię uznaniową, dodatek stażowy, nagrodę jubileuszową,
  • kursy językowe,
  • prywatną opiekę zdrowotną,
  • obiady za symboliczną opłatę,
  • atrakcyjną ofertę ubezpieczenia grupowego na życie oraz programu Multisport,
  • świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m in. dopłatę do wypoczynku, świadczenia świąteczne, pożyczki na cele mieszkaniowe),
  • zniżki na usługi w ramach działalności pracodawcy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie cv za pomocą przycisku aplikowania lub składanie w dziale personalnym hotelu Radisson Blu, pl. Rodła 10 w Szczecinie, w godz. 9:00-16:00.

W CV prosimy zamieścić zgodę na przetwarzanie danych osobowych o poniższej treści:

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.

 

INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PARCY DOTYCZĄCA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH W PAZIM SP. Z O.O.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PAZIM Sp. z o.o., pl. Rodła 8, 70-419 Szczecin,

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - [email protected],

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,

4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji (nie dłużej jednak niż przez określony przez Administratora okres 6 miesięcy),

5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, 

6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Ogłoszenie archiwalne