Magazynier / Zaopatrzeniowiec

Wymagania stawiane kandydatom:

• wykształcenie minimum średnie,
• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, itp.),        
• komunikatywna znajomość języka angielskiego - mile widziana,
• praktyczna wiedza techniczna z zakresu materiałów, urządzeń, narzędzi,
• dotrzymywanie terminów,
• komunikatywność i otwartość na nowe pomysły,
• zdolność do działania pod presją czasu,
• wysokie poczucie odpowiedzialności.

Oferujemy:

• stabilną pracę w firmie o długoletniej tradycji – zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie, w tym premię uznaniową, dodatek stażowy, nagrodę jubileuszową,
• kursy językowe,
• prywatną opiekę zdrowotną,
• obiady za symboliczną opłatę,
• atrakcyjną ofertę ubezpieczenia grupowego na życie oraz programu Multisport,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m in. dopłatę do wypoczynku, świadczenia świąteczne, pożyczki na cele mieszkaniowe),
• zniżki na usługi w ramach działalności pracodawcy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie cv za pomocą przycisku aplikowania lub składanie w dziale personalnym hotelu Radisson Blu, pl. Rodła 10 w Szczecinie, w godz. 9:00-16:00.

W CV prosimy zamieścić zgodę na przetwarzanie danych osobowych o poniższej treści:

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.

INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PARCY DOTYCZĄCA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH W PAZIM SP. Z O.O.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PAZIM Sp. z o.o., pl. Rodła 8, 70-419 Szczecin,

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - [email protected],

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,

4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji (nie dłużej jednak niż przez określony przez Administratora okres 6 miesięcy),

5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, 

6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.