Ta oferta pracy jest nieaktualna od 9 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Malarz Konstrukcji Stalowych

  • Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie pokaż mapę
  • Pracownik fizyczny
  • 2018-09-07
Pracodawca nie wymaga CV

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    Metalbark Sp. z o.o. Sp.k. jest jedną z najnowocześniejszych firm działającą na rynku konstrukcji stalowych w Europie. Specjalizujemy się w zaawansowanych technologiach obróbki i dostawy stali.

    W związku z dynamicznym rozwojem firmy szukamy kandydata do pracy na stanowisku:

    Malarz Konstrukcji Stalowych
    Praca w zakładzie w Bydgoszczy lub Nowej Wsi Wielkiej

    Wymagania:

    • umiejętność nakładania powłok lakierniczych farbami w systemie „na mokro”
    • mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
    • gotowość do pracy w systemie zmianowym
    • dokładność i rzetelność

    Zapewniamy:

    • umowa o pracę
    • atrakcyjne i motywujące wynagrodzenie
    • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
    • szkolenia podnoszące kwalifikacje
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych:

    ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922)”.

    bottom2
    Pracodawca nie wymaga CV

    KLAUZULA INFORMACYJNA

    1. Oznaczenie administratora danych osobowych.

    Administratorem danych osobowych jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością prowadząca przedsiębiorstwo pod nazwą Metalbark Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa z siedzibą w Nowej Wsi Wielkiej, ul. Jagodowa 11, 86-060 Nowa Wieś Wielka, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Bydgoszczy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem (KRS) 0000372541.

    Kontakt z administratorem danych osobowych jest możliwy pod adresem jego siedziby lub pod numerem telefonu: +52 5232435 lub pod adresem poczty elektronicznej: [email protected]

    1. Kontakt z inspektorem ochrony danych.

    Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy w siedzibie pod adresem wskazanym w pkt 1 lub pod adresem poczty elektronicznej: [email protected]

    1. Cel przetwarzania danych osobowych.

    Dane osobowe są przetwarzane w celu nawiązania stosunku pracy.

    1. Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych.

    Dane osobowe są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016).

    1. Odbiorcy danych osobowych.

    Co do zasady dane osobowe nie są ujawniane innym osobom, jednostką lub podmiotom, chyba że jest to niezbędne do realizacji celu przetwarzania. W takim przypadku dane osobowe mogą być ujawnione osobom prawnym lub innym podmiotom, którym administrator danych powierzył ich przetwarzanie, w tym zapewniającym usługi prawne lub informatyczne.

    1. Okres przechowywania danych osobowych.

    Dane osobowe będą przechowywane przez 30 dni od dnia nawiązania przez administratora danych stosunku pracy.

    1. Prawa osoby, której dane dotyczą.

    Osoba, której dane dotyczą ma prawo:

    a)        żądania od administratora danych dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,

    b)       wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przenoszenia danych,

    c)        cofnięcia zgody w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego administrator danych dokonał na podstawie zgody przed jej cofnięciem,

    d)       wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    1. Podanie danych osobowych.

    Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże konieczne do ubiegania się o zatrudnienie.

    1. Informacje o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji.

    Dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.