Manager ds. sprzedaży i rozwoju

możesz pochwalić się doświadczeniem w kierowaniu i mentoringu przynajmniej 20 osobowym zespołem (najlepiej w branży energetycznej lub ubezpieczeniowej);

znasz się doskonale na sprzedaży w terenie;

nie boisz się wyzwań, a problemy traktujesz jak szansę, dzięki której możesz wykorzystać swoje umiejętności;

z łatwością rozpoznajesz i reagujesz na potrzeby zespołu, którym zarządzasz;

wiesz czego oczekujesz, a motywacja wewnętrzna do działania to Twoje drugie ja;

zależy Ci na dużych pieniądzach na miarę własnych możliwości;

chcesz się dalej rozwijać i czujesz, że masz ochotę na więcej;