dofinansowanie zajęć sportowych
Niestety, nie wspieramy Twojej przeglądarki
Niestety nie wpieramy Twojej przeglądarki co może znacznie wpłynąć na poprawne ładowanie skryptów strony.
Oferta pracy
Manager Działu Zarządzania Inwestycjami
Credit Agricole Bank Polska S.A.O firmie
- SzczecinSzczecin, zachodniopomorskie
- ogłoszenie wygasło 3 lata temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- menedżer
- rekrutacja zdalna
Twój zakres obowiązków
- Odpowiadasz za zarządzanie procesami utrzymania ciągłości użytkowania powierzchni usługowych i biurowych oraz zadaniami inwestycyjnymi na terenie całej Polski dla spółek z grupy Credit Agricole Polska.
- Jeżeli Twoje miejsce zamieszkania jest poza Wrocławiem - Twoja praca będzie wymagała również wyjazdów służbowych do Centrali Banku we Wrocławiu.
- efektywnie zarządzasz zespołem w celu realizacji założonych planów i KPI działu
- odpowiadasz za organizację procesu przygotowania i przebiegu prac budowlano-instalacyjnych powierzchni usługowych i biurowych (budowy/przebudowy)
- dbasz o właściwy stan techniczny nieruchomości najmowanych lub stanowiących własność spółek z grupy Credit Agricole Polska
- zarządzasz procesem obsługi w zakresie serwisów i przeglądów technicznych wymaganych prawem
- nadzorujesz wykonanie i terminy realizacji obowiązków zawartych w umowach z Dostawcami
- zapewniasz właściwe warunki pracy i obsługi klientów (zgodność z przepisami budowlanymi, sanitarnymi i bhp)
- odpowiadasz za przygotowanie i realizację budżetu inwestycyjnego i utrzymania przy ograniczaniu ryzyk przekroczeń terminów i kosztów inwestycji
- opracowujesz standardy i wytyczne techniczne
- odpowiadasz za bieżącą kontrolę zgodności wydatków z zatwierdzonymi budżetami
Nasze wymagania
- masz wykształcenie wyższe z zakresu budownictwa lub pokrewne (inżynier)
- masz min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem i min 7-letnie doświadczenie w kierowaniu pracami inwestycyjnymi
- potrafisz skutecznie zarządzać zespołem, motywować i zaplanować jego pracę
- posiadasz umiejętność pracy w szybko zmieniającym się otoczeniu oraz ustalenia priorytetów zadań swoich i swojego zespołu
- znasz Prawo Budowlane, przepisy dotyczące ochrony zabytków, użytkowania obiektów budowlanych oraz przepisy BHP i Kodeks Postępowania Administracyjnego
- cechujesz się wysoko rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi
- odnajdujesz się w komunikacji i współpracy z osobami z innych jednostek w organizacji
- posiadasz uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi
- znasz programy MS Office, Norma Pro i AutoCad
- masz wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne i komunikacyjne
- posiadasz aktywne prawo jazdy kat. B (warunek konieczny)
- jesteś mobilny/a i gotowy/a do częstych wyjazdów służbowych
- cechujesz się terminowością i sumiennością oraz wysokim poziomem odpowiedzialności w zakresie powierzonych zadań
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- opieka stomatologiczna
- firmowa drużyna sportowa
- program emerytalny
- firmowa biblioteka
- brak dress code’u
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- program rekomendacji pracowników
- inicjatywy dobroczynne
- wellbeing
Etapy rekrutacji
1
Selekcja CV
2
Wywiad telefoniczny
3
Rozmowa rekrutacyjna
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 140 tysięcy osób, które wspierają klientów w 47 krajach. Pod obecną nazwą działamy od 2011 roku, ale nasza historia sięga znacznie głębiej. W latach 90-tych funkcjonowaliśmy jako Bank Świętokrzyski, a od 2001 roku, po wejściu do Polski Grupy Crédit Agricole – jako znany wielu z Was Lukas Bank.
W banku pracuje ponad 4500 osób. Znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całej Polsce.
Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.
Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader 2020. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie. Zależy nam na tym, aby było #mniejplastiku
Zapewniamy naszym pracownikom bezpieczeństwo, gwarantując stabilność zatrudnienia w tym zmieniającym się świecie. Bezpieczeństwo pracowników jest naszym priorytetem. W placówkach bankowych wdrożyliśmy zasady bezpieczeństwa zgodnie z rekomendacją GIS i Ministerstwa Zdrowia. We wszystkich naszych budynkach wdrożyliśmy zasady bezpieczeństwa i reżimu sanitarnego.
Twój Zespół
Dział Zarządzania Inwestycjami wykonuje optymalne pod względem biznesowym jak i technicznym prace remontowo-budowlane oraz zarządza utrzymaniem technicznym powierzchni usługowych i biurowych spółek z grupy Credit Agricole Polska.
Programy dla pracowników
- Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
- Dzielmy się wiedzą funkcjonuje w naszym banku od 2010 roku, kiedy powstała idea projektu który miał połączyć potrzebę zgłębiania specjalistycznej wiedzy bankowej z pasją osób, które chcą dzielić się swoim doświadczeniem.
- MOVE&CO - rozwijamy i inspirujemy naszych managerów bo MOVE&CO to Managment, Opportunities, Values, Engagement & Connect, Cooperate, Co-develop, Communicate.
- Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
- Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.
MDZ/12/WR
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPowiadamiaj mnie o podobnych ofertach
Manager Działu Zarządzania Inwestycjami, Szczecin