Oferta pracy

Manager / Managerka Działu Rozwoju Produktu (SaaS)

eRecruiter

18 00027 000 brutto / mies.
  • Prosta 68, Wola, Warszawa
    Warszawa, mazowieckie
  • ogłoszenie wygasło ponad miesiąc temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • menedżer
  • praca hybrydowa
  • rekrutacja zdalna

eRecruiter

Prosta 68

Wola

Warszawa

Twój zakres obowiązków

  • Odpowiedzialność za strategię produktową spółki eRecruitment Solutions Sp. z o.o.

  • Stała weryfikacja i optymalizacja pod kątem funkcjonalności i potrzeb biznesowych. W tym m.in.: zarządzanie Back-Logiem produktu, komunikacja zmian w produkcie na zewnątrz i do wewnątrz, wsparcie handlowców i konsultantów w analizie sugestii klientów, rekomendowanie projektów w planowaniu strategii spółki, analiza mierników produktowych i Saasowych.

  • Analiza rynku, konkurencji i potrzeby klientów w celu identyfikacji szans i zagrożeń w obszarze strategii produktowej.

  • Współpraca z zespołem programistów, działem marketingu, działem sprzedaży, działem prawnym oraz działem bezpieczeństwa w zakresie rozwoju obecnych i tworzenia nowych produktów.

  • Współpraca nad realizacją budżetu wydatków działu eRecruiter Product Development.

  • Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania podległych zespołów i rozwoju podległych pracowników.

  • Współpraca na poziomie grupy z pozostałymi zespołami supportowymi, w tym także z zespołem Product Development Grupy Pracuj.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w pracy na stanowisku Managera Rozwoju Produktu w firmie z branży technologicznej lub usługowej (min. 4 lata)

  • Doświadczenie w firmach specjalizujących się w rozwiązaniach Saasowych.

  • Wykształcenie informatyczne lub pokrewne.

  • Doświadczenie związane z zarządzaniem zespołem programistów.

  • Doświadczenie w kreowaniu strategii rozwoju produktu.

  • Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków.

  • Doświadczenie w rozliczaniu projektów biznesowych, budżetowaniu, fakturowaniu i raportowaniu.

  • Gotowość do pracy w zmiennym, dynamicznym otoczeniu.

  • Wysoki poziom kompetencji interpersonalnych: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, samodzielność oraz kreatywność.

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.

To oferujemy

  • Wynagrodzenie podstawowe + premie (wliczone w widełki podane w ogłoszeniu)

  • Praca w trybie PRACUJ FLEX (2 dni pracy z biura przy ul. Prostej 68 w Warszawie tygodniowo)

  • Benefity

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

  • opieka stomatologiczna

  • służbowy telefon do użytku prywatnego

  • brak dress code’u

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • inicjatywy dobroczynne

  • Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)

  • premia

  • działania rozwojowe

  • dofinansowanie do doposażenia biura domowego

Etapy rekrutacji
1

Rozmowa z HRBP i test z języka angielskiego

2

Zadanie

3

Spotkanie z przyszłym przełożonym i członkami zespołu