Ta oferta pracy jest nieaktualna od 208 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Manager Salonu

  • Lublin, lubelskie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 29.01.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    PAWO to polska firma, która od ponad 27 lat zajmuje się kreowaniem wizerunku eleganckiego mężczyzny.   Nowoczesne wzornictwo oraz doskonała jakość produktów sprawiają, że nasza marka znajduje uznanie u wielu nowych odbiorców. Na sukces firmy składa się również zaangażowanie całego zespołu, któremu staramy się stworzyć jak najlepsze warunki pracy.

    Obecnie, w związku z dalszym dynamicznym rozwojem, poszukujemy do swojego zespołu kandydatów i kandydatek na stanowisko:

    Manager Salonu

    LUBLIN - Galeria Olimp


    Zatrudniona osoba będzie  odpowiedzialna za efektywną realizację wyznaczonego planu sprzedaży, kompleksowe zarządzanie pracą salonu, doradztwo w zakresie kreowania indywidualnego stylu Klienta oraz kierowanie, motywowanie i rozwój podległego jej personelu


    Poszukujemy  pasjonatów mody, którzy posiadają:

    • minimum 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu salonem (mile widziane w branży modowej)
    • posiadających umiejętności sprzedaży i budowania stałych relacji z Klientami
    • umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu
    • zdolność wyznaczania i kontrolowania celów własnych oraz zespołu
    • zdolności przywódcze i zaangażowanie w wykonywaną pracę
    • wysoką kulturę osobistą


    Oferujemy:

    • umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji
    • wysokie wynagrodzenie: podstawa oraz system premiowy od sprzedaży
    • pracę w młodym i pełnym pasji zespole
    • system szkoleń startowych
    • szkolenie z doradztwa w zakresie wizerunku
    • stałe wsparcie kadry oraz współpracowników
    aplikuj

    Administratorem danych jest PAWO z siedzibą w Pabianice 95-200, Gen. W. Sikorskiego 23/39 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.