dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyOferta z szybkim aplikowaniem
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.
Manager Sekcji Działu Międzynarodowego
VAN CARGO S.A.
Opole
Opole, opolskie- ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- menedżer
- praca stacjonarna
Twój zakres obowiązków
planowanie i organizacja transportu
optymalizacja kosztów transportowych
nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami i przewoźnikami
organizacja pracy zespołu
nadzór nad obiegiem dokumentów
Nasze wymagania
min. 3 lat doświadczenia w spedycji międzynarodowej
doświadczenie w działaniach handlowych
zaangażowanie, samodzielność i przedsiębiorczość
doświadczenie lub predyspozycje do zarządzania zespołem
wyższe wykształcenie (niekoniecznie kierunkowe)
znajomość języka angielskiego (min. B2) (atutem będzie znajomość innych j. obcych)
To oferujemy
umowę o pracę, atrakcyjne warunki finansowe
pakiet wyjątkowych benefitów m.in nielimitowany urlop - brzmi ciekawie? :)
autonomię, samodzielność w podejmowaniu decyzji
możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach organizacji o europejskim zasięgu
pracę w firmie, która łączy stabilną pozycję na rynku i trzydziestoletnie doświadczenie w branży z innowacyjną technologią i współczesnym spojrzeniem na potrzeby pracowników
Benefity
prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie
spotkania integracyjne
program emerytalny
dodatkowe świadczenia socjalne
VAN CARGO S.A.
VAN cargo S.A. oferuje usługi spedycji międzynarodowej. Jest jednym z podmiotów grupy VAN specjalizującej się w branży TSL. Jako grupa obecnie zatrudniamy ponad 700 pracowników w 40 oddziałach w Europie, z czego 35 na terenie Polski. Działamy w oparciu o własny, przyjazny system funkcjonowania tak, aby zapewnić pracownikom rozwój, satysfakcję i dobrą atmosferę.