Managing Director / Business Development Director

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie marką liczącą kilkadziesiąt pracowników (zatrudnionych na stałe) oraz kilkaset kontraktorów pracujących na rzecz klienta

• zdefiniowanie i wdrożenie strategii rozwoju spółki, zgodnej z celami korporacyjnymi oraz przekuwanie ich na cele operacyjne i finansowe dla zespołów

• systematyczne monitorowanie wyników i prognoz finansowych w ujęciu krótko i długoterminowym

• zapewnienie właściwego, zgodnego z założonym planem poziomu rentowności biznesu oraz odpowiedzialność za cały P&L

• wsparcie (również operacyjne) w zakresie rozwoju biznesu (sprzedaż/business development)

• ścisła współpraca z zarządem grupy, będącej właścicielem marki oraz ze strukturami korporacyjnymi

• podejmowanie strategicznych decyzji wpływających na realizację założonych budżetów,

• systematyczne monitorowanie działań konkurencji,

• rewizja strategii i wdrażanie zmian aktywnie odpowiadających na potrzeby klienta i zmiany na rynku

• zapewnianie odpowiedniego poziomu jakości świadczonych przez zespoły usług

• zapewnianie rozpoznawalności marki

• tworzenie kultury organizacji, wysokich standardów pracy oraz zapewnianie atmosfery wpływającej na wysokie zaangażowanie pracowników

Wymagania pracodawcy