Manual Tester

Wymagamy od Ciebie:

• Min. 1 rok doświadczenia w prowadzeniu testów manualnych
• Umiejętności korzystania z dokumentacji
• Znajomości REST API
• Podstawowej znajomości SQL
• Analitycznego myślenia 
• Swobody komunikacji oraz pracy zespołowej
• Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym 

Oferujemy Tobie:

• stałą umowę o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia,
• pracę w firmie będącej członkiem międzynarodowej grupy LINK Mobility,
• zachowanie work-life balance i luźne środowisko pracy,
• pracę w stałych godzinach od poniedziałku do piątku,
• play i chill-out room
• poniedziałkowy fruit-day,
• piątkowy lunch-day,
• dofinansowanie do karty Multisport, opieki medycznej Medicover,
• spektakularne wyjazdy integracyjne,
• kurs języka angielskiego w godzinach pracy,
• pracę w zgranym teamie.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest LINK Mobility Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach (44-100) przy ul. Toszeckiej 101. 
2. Osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w LINK Mobility Poland Sp. z o.o. jest Inspektor Ochrony Danych dostępny pod adresem e-mail: [email protected]. 
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. 
4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu administracyjnego oraz osoby z danego działu biorące udział w rekrutacji administratora danych. 
5. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych. 
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później przez okres 6 miesięcy na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte. 
7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 
8. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.; 
9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę. 
10. Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania.