Oferta pracy

Marketing Manager

Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa S.A.O firmie

Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa S.A.

Wybrzeże Kościuszkowskie 31/33

Warszawa

Twój zakres obowiązków

  • odpowiedzialność za tworzenie strategii marketingowej spółki

  • ustalanie budżetu marketingowego oraz nadzór nad jego realizacją

  • opracowanie strategii komunikacji dla poszczególnych produktów i rozwiązań oferowanych przez NAU w różnych kanałach

  • planowanie i realizacja działań marketingowych w celu zwiększenia sprzedaży/pozyskania leadów

  • proaktywne poszukiwanie pomysłów na nowe działania promocyjne oraz sprzedażowe

  • analizowanie skuteczności kampanii marketingowych

  • monitorowanie działań konkurencji i analizowanie danych rynkowych

  • budowanie wizerunku firmy, w tym zarządzanie mediami społecznościowymi

  • zarządzanie oraz koordynowanie pracą zespołu

  • ścisła współpraca z działami sprzedaży oraz produktu

  • współpraca z agencjami zewnętrznymi

Nasze wymagania

  • minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku managerskim w dziale marketingu

  • doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii oraz planów marketingowych

  • znajomość zagadnień z obszaru marketingu oraz sprzedaży B2B i B2C

  • komunikatywność, otwartość oraz głowa pełna pomysłów

  • pozytywne nastawienie, kreatywność, umiejętność dynamicznego dostosowania się do zmieniającego się rynku

  • umiejętność pracy w zespole

  • wykształcenie wyższe – preferowane: marketing, komunikacja społeczna, zarządzanie

  • samodzielność oraz proaktywna postawa

Mile widziane

  • znajomość branży ubezpieczeniowej

To oferujemy

  • realny wpływ na kształtowanie polityki sprzedażowej i marketingowej spółki

  • samodzielne, decyzyjne stanowisko

  • Benefity

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

  • zniżki na firmowe produkty i usługi

  • spotkania integracyjne

  • służbowy telefon do użytku prywatnego

  • firmowa biblioteka

  • kawa / herbata

  • paczki świąteczne

  • program rekomendacji pracowników

  • karta MultiSport

Etapy rekrutacji
1

Rozmowa rekrutacyjna z HR

2

Spotkanie z Zarządem

3

Finalna decyzja i informacja zwrotna