Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

Mechanik działu utrzymania ruchu

INCOM POLSKA SP. Z O.O.O firmie

  • Kniewska 3/7, Szczecin
    Szczecin, zachodniopomorskie
  • Ogłoszenie wygasło 12 dni temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • pracownik fizyczny

INCOM POLSKA SP. Z O.O.

Kniewska 3/7

Szczecin

Twój zakres obowiązków

  • Usuwanie bieżących awarii maszyn i instalacji w zakresie mechanicznym i pneumatycznym,

  • Wykonywanie przeglądów prewencyjnych, remontów maszyn i instalacji zgodnie z planem przeglądów,

  • Raportowanie awarii do bezpośrednio do przełożonego,

  • Zgłaszanie środków zaradczych i usprawnień celem eliminacji problemów awarii,

  • Zgłaszanie zapotrzebowania na części maszyn,

  • Współpraca z innymi działami w zakładzie,

  • Odpowiedzialność za powierzone mienie,

  • Dbanie o porządek na podległym obszarze,

  • Przestrzeganie przepisów i zasad BHP i P.POŻ.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,

  • Wykształcenie zawodowe techniczne/mechaniczne,

  • Znajomość mechaniki maszyn i urządzeń,

  • Gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym od poniedziałku do piątku (wolne weekendy).

Mile widziane

  • Znajomość mechaniki precyzyjnej,

  • Uprawnienia SEP do 1Kv.

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę

  • Profesjonalne środowisko pracy, atmosferę współpracy i zaangażowania

  • Pakiet benefitów

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

  • program emerytalny

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • świętowanie urodzin

  • pikniki rodzinne

Etapy rekrutacji
1

Aplikacja

2

Rozmowa kwalifikacyjna

3

Pierwszy dzień pracy

4

Pierwszy tydzień pracy