Ta oferta pracy jest nieaktualna od 96 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Mechanik - inspektor

  • Tajęcina (pow. rzeszowski), podkarpackie
  • Specjalista
  • 22.05.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Koncern MTU Aero Engines zatrudnia 8,5 tys. pracowników; jest jednym z największych na świecie producentów zespołów napędowych dla samolotów. MTU Aero Engines Polska rozpoczęło swoją działalność w 2008 roku. Nowoczesny zakład produkcyjny wraz z centrum badawczo-rozwojowym zlokalizowany jest wTajęcinie k. Rzeszowa – stolicy polskiego przemysłu lotniczego. Polski oddział prowadzi prace badawcze, produkcję najwyższej klasy komponentów silników lotniczych, montaż modułów oraz naprawy części układów napędowych.

    Mechanik - inspektor
    Miejsce pracy: Tajęcina (pow. rzeszowski)

    Zakres obowiązków:

    • Konserwacja oraz naprawy maszyn i urządzeń,
    • Konserwacja oraz naprawy oprzyrządowania produkcyjnego,
    • Nadzór częściami zamiennymi do przyrządów produkcyjnych,
    • Bieżąca analiza stanu technicznego maszyn, oprzyrządowania oraz współpraca z wydziałami produkcyjnymi,
    • Inicjowanie i współudział w tworzeniu planów prewencji oraz konserwacji maszyn oraz przyrządów produkcyjnych,
    • Opracowywanie zleceń na naprawy, przeglądy oraz remonty.

    Wymagania:

    • Wykształcenie techniczne kierunkowe,
    • Wiedza z zakresu budowy maszyn, oraz zasad funkcjonowania obrabiarek CNC (szlifierki, tokarki, frezarki),
    • Znajomość rysunku technicznego oraz oprzyrządowania produkcyjnego,
    • Mile widziana znajomość języka angielskiego,
    • Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym,
    • Znajomość oprzyrządowania produkcyjnego będzie dodatkowym atutem,
    • Obsługa maszyn konwencjonalnych (tokarka, wiertarka, frezarka).

    Co nas wyróżnia jako pracodawcę?

    • Innowacyjność i prestiżowa branża – prowadzimy intensywne prace badawczo-rozwojowe i produkcję w oparciu o najnowsze rozwiązania technologiczne,
    • Środowisko pracy – kładziemy nacisk na współpracę oraz otwartą komunikację. Cenimy pasję i potrzeby naszych pracowników.
    • Zasady wynagradzania: na starcie realizacja planu kwalifikacji, „pensja fair”, wsparcie finansowe nauki na studiach oraz języków obcych, liczne aktywności w ramach promowania work-life balance, dofinansowane obiady w stołówce firmowej, pakiet medyczny a dla osób długotrwale związanych w firmą - „bonus za współpracę”.