Mechanik maszyn spożywczych

  • Przeźmierowo (pow. poznański), Poznań, Tarnowo Podgórne (pow. poznański), Wysogotowo (pow. poznański), wielkopolskie
  • Pracownik fizyczny
  • 2017-12-27
  • Ważna jeszcze 4 dni (do 2018-01-26)

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

Mechanik maszyn spożywczych
Miejsce pracy: Poznań (okolice), Przeźmierowo (pow. poznański), Tarnowo Podgórne (pow. poznański) (okolice), Wysogotowo (pow. poznański) (okolice)

Firma Millano to przede wszystkim zgrany zespół ambitnych ludzi, w którym każdy ma jasno określone zadania i odgrywa w nim równie ważną rolę. Jesteśmy zespołem ludzi kreatywnych, odważnych i otwartych na nowe wyzwania. Każdy z nas jest fachowcem w swojej dziedzinie i z pasją podchodzi do swoich obowiązków. Codziennie czekają na nas nowe zadania, dzięki którym wspólnie uczymy się, rozwijamy, zdobywamy nowe doświadczenia, dbając przy tym o dobrą atmosferę.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna między innymi za:

  • bieżącą i prewencyjną konserwację maszyn i urządzeń produkcyjnych,
  • udział w remontach i modernizacjach maszyn i urządzeń produkcyjnych,
  • usuwanie awarii maszyn i urządzeń produkcyjnych

 

 

 

 

 

Nasze oczekiwania wobec kandydata:

  • min. wykształcenie zawodowe techniczne
  • doświadczenia w pracy  na podobnym stanowisku
  • gotowość do pracy w systemie III-zmianowym
  • badanie dla celów sanitarno – epidemiologicznych

 

Oferujemy:

  •  stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
  • bezpłatny dojazd z kierunków: Opalenica, Szamotuły, Pniewy, Kaźmierz, Poznań
  • opiekę medyczną
  • wczasy "pod gruszą"
  • świadczenia świąteczne

Administratorem danych jest PPHU Millano Sp. z o.o. z siedzibą w Przeźmierowo 62-081, Wysogotowska 15 oraz Zakład Wyrobów Cukierniczych Millano Krzysztof Kotas z siedzibą w Przeźmierowo 62-081, Wysogotowska 15. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.