Ta oferta pracy jest nieaktualna od 270 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Mechanik maszyn spożywczych

  • Przeźmierowo (pow. poznański), Poznań, Tarnowo Podgórne (pow. poznański), Wysogotowo (pow. poznański), wielkopolskie
  • Pracownik fizyczny
  • 2017-12-27

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Mechanik maszyn spożywczych
    Miejsce pracy: Poznań (okolice), Przeźmierowo (pow. poznański), Tarnowo Podgórne (pow. poznański) (okolice), Wysogotowo (pow. poznański) (okolice)

    Firma Millano to przede wszystkim zgrany zespół ambitnych ludzi, w którym każdy ma jasno określone zadania i odgrywa w nim równie ważną rolę. Jesteśmy zespołem ludzi kreatywnych, odważnych i otwartych na nowe wyzwania. Każdy z nas jest fachowcem w swojej dziedzinie i z pasją podchodzi do swoich obowiązków. Codziennie czekają na nas nowe zadania, dzięki którym wspólnie uczymy się, rozwijamy, zdobywamy nowe doświadczenia, dbając przy tym o dobrą atmosferę.

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna między innymi za:

    • bieżącą i prewencyjną konserwację maszyn i urządzeń produkcyjnych,
    • udział w remontach i modernizacjach maszyn i urządzeń produkcyjnych,
    • usuwanie awarii maszyn i urządzeń produkcyjnych

     

     

     

     

     

    Nasze oczekiwania wobec kandydata:

    • min. wykształcenie zawodowe techniczne
    • doświadczenia w pracy  na podobnym stanowisku
    • gotowość do pracy w systemie III-zmianowym
    • badanie dla celów sanitarno – epidemiologicznych

     

    Oferujemy:

    •  stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
    • bezpłatny dojazd z kierunków: Opalenica, Szamotuły, Pniewy, Kaźmierz, Poznań
    • opiekę medyczną
    • wczasy "pod gruszą"
    • świadczenia świąteczne

    Administratorem danych jest PPHU Millano Sp. z o.o. z siedzibą w Przeźmierowo 62-081, Wysogotowska 15 oraz Zakład Wyrobów Cukierniczych Millano Krzysztof Kotas z siedzibą w Przeźmierowo 62-081, Wysogotowska 15. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.