Mechanik Serwisowy

  • Grudziądz, Tuchola, Osie (pow. świecki), kujawsko-pomorskie
  • Specjalista
  • 19.08.2019
  • Ważna jeszcze 3 dni (do 18.09.2019)
Pracodawca nie wymaga CV

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Toyota Material Handling Polska Sp. z o.o. poszukuje osób na stanowisko:
    Mechanik Serwisowy
    Obszar działania: Grudziądz i Osie i okolice do 50km

    ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

    • Praca mobilna
    • Wykonywanie napraw oraz przeglądy techniczne wózków widłowych
    • Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych
    • Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynności

    OCZEKIWANIA:

    • Wykształcenie średnie lub zawodowe techniczne
    • Podstawowa wiedza i praktyka z zakresu mechaniki, hydrauliki i elektrotechniki
    • Doświadczenie zawodowe w zakresie napraw i konserwacji wózków widłowych / samochodów / maszyn budowlanych / maszyn rolniczych / innych urządzeń mechanicznych lub pojazdów
    • Zdolności organizacyjne, komunikatywność, dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność
    • Prawo jazdy kat. B

    MILE WIDZIANE:

    • Uprawnienia konserwacyjne UDT na wózki widłowe (możliwość uzupełnienia w trakcie zatrudnienia)
    • Uprawnienia operatorskie na wózki widłowe (możliwość uzupełnienia w trakcie zatrudnienia)
    • Uprawnienia SEP
    • Znajomość wózków widłowych różnych marek

    OFERUJEMY:

    • Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa i premia)
    • Umowę o pracę
    • Profesjonalny cykl szkoleń
    • Niezbędne narzędzia pracy: telefon, tablet, samochód służbowy
    • Ubezpieczenie na życie
    • Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną
    • Kartę MultiSport dla ceniących aktywność fizyczną
    • Dofinansowanie do urlopu i/lub szkoleń
    • Ścieżkę rozwoju zawodowego

    Jesteśmy firmą równych szans. Zatrudniamy osoby niepełnosprawne.

    Administratorem danych jest TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Jaktorowie 96-313, Potockiego 1A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

    Pracodawca nie wymaga CV