Ta oferta pracy jest nieaktualna od 26 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Mechanik Wózków Widłowych

  • Błonie, Grodzisk Mazowiecki, Milanówek, Ożarów Mazowiecki, Piaseczno, Pruszków, Sochaczew, Żyrardów, Jaktorów (pow. grodziski), mazowieckie pokaż mapę
  • Pracownik fizyczny
  • 27.03.2019
Pracodawca nie wymaga CV

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Toyota Material Handling Polska Sp. z o.o. poszukuje osób na stanowisko:
    Mechanik Wózków Widłowych

    Miejsce pracy: Jaktorów, ul. Potockiego 1 A

    (sprawdź dojazd)

    ZADANIA:

    • Naprawa i konserwacja wózków widłowych
    • Montaż podzespołów wózków widłowych

    WYMAGANIA: 

    • Wykształcenie zawodowe lub średnie
    • Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
    • Doświadczenie zawodowe w zakresie napraw i konserwacji wózków widłowych / samochodów / maszyn budowlanych / maszyn rolniczych / innych urządzeń mechanicznych lub pojazdów
    • Uprawnienia operatorskie na obsługę wózków widłowych – mile widziane (możliwość uzyskania uprawnień w trakcie zatrudnienia)
    • Uprawnienia do konserwacji urządzeń transportu bliskiego w kategorii wózki jezdniowe (możliwość uzyskania uprawnień w trakcie zatrudnienia)
    • Punktualność

    OFERUJEMY:

    • Atrakcyjne wynagrodzenie
    • Umowę o pracę
    • Profesjonalne wdrożenie
    • Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną
    • Kartę MultiSport dla ceniących aktywność fizyczną
    • Ubezpieczenie na życie
    • Dofinansowanie do urlopu i posiłków


    Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swoich aplikacji wraz z klauzulą – zgodą na przetwarzanie danych osobowych, teraz i w przyszłości na adres:
    Toyota Material Handling Polska Sp. z o.o. ul. Potockiego 1 A; 96–313 Jaktorów, lub za pomocą przycisku Aplikuj.

    Jesteśmy firmą równych szans. Zatrudniamy osoby niepełnosprawne.

    Administratorem danych jest TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Jaktorowie 96-313, Potockiego 1A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

    Pracodawca nie wymaga CV