Media Planner

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 12.06.2019
  • Ważna jeszcze 16 dni (do 12.07.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Ströer Media Sp. zo.o.Spółka komandytowa

    Ströer Media Sp. z o.o. spółka komandytowa - firma zajmująca czołową pozycję w sektorze reklamy zewnętrznej na polskim rynku poszukuje ambitnych kandydatów na stanowisko:
    Media Planner
    Miejsce pracy: Warszawa

    Opis stanowiska:

    • przygotowywanie oferty
    • optymalizacja wykorzystania portfolio
    • modyfikowanie mediaplanu
    • przygotowywanie materiałów pokampanijnych
    • objazdy monitoringowe

    Wymagania:

    • biegła znajomość Pakietu Office
    • komunikatywność
    • łatwość nawiązywania kontaktu
    • umiejętność pracy w zespole
    • nastawienie na cel
    • systematyczność, skrupulatność, dokładność, zwracanie uwagi na szczegóły
    • mile widziane doświadczenie w planowaniu mediów
    • w szególności Microsoft Excel

    Oferujemy:

    • pracę w firmie o ustalonej renomie
    • możliwość rozwoju zawodowego
    • pakiet szkoleń wymaganych na danym stanowisku
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    aplikuj

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Ströer Media Sp. z o.o. spółka komandytowa, z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000) i Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO)”

    Informujemy, że Administratorem danych jest Ströer Media Sp. z o.o. spółka komandytowa z siedzibą w Warszawie przy Placu Europejskim 2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.