Oferta pracy

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".
Mercator Medical S.A.

Menadżer ds. systemów wynagrodzeń (compensation & benefits)

Mercator Medical S.A.O firmie

Mercator Medical S.A.

Heleny Modrzejewskiej 30

Kraków

Twój zakres obowiązków

Poszukujemy Kandydatów zainteresowanych tworzeniem i rozwijaniem systemów wynagrodzeń i benefitów zarówno dla polskiej jak i zagranicznych spółek Mercator Medical.

Menadżer ds. systemów wynagrodzeń odpowiada za wyznaczanie standardów polityki wynagrodzeń i benefitów, a także monitorowanie i implementowanie trendów rynkowych w środowisku firmy Mercator.

Główne zadania:

• tworzy, rozwija, monitoruje i aktualizuje systemy wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych

• koordynuje proces przeglądu wynagrodzeń

• przygotowuje dane do budżetów wynagrodzeń, monitoruje ich realizację, sporządza raporty

• koordynuje procesy kaskadowego stawiania i rozliczania celów premiowych

• współpracuje z dostawcami (SLA) i biurami zagranicznymi,

• analizuje wynagrodzenia w oparciu o dane wewnętrzne oraz dane rynkowe, dba o ich wewnętrzną spójność i strukturę, tworzy raporty i rekomendacje

• tworzy i modyfikuje słownik stanowisk i strukturę organizacyjną

• proponuje usprawnienia i automatyzacje w zakresie systemów wynagrodzeń.

Nasze wymagania

  • wykształcenie wyższe – preferowane w zakresie ekonomii/finansów/zarządzania/HR

  • min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku – preferowane w międzynarodowej organizacji i/lub w centrali spółki

  • doświadczenie we wdrażaniu zmian w systemach premiowych i w monitorowaniu systemów premiowych

  • doświadczenie w controllingu wynagrodzeń i/lub płacach

  • doświadczenie w mapowaniu stanowisk i analizie raportów płacowych

  • umiejętność sporządzania budżetów wynagrodzeń

  • język angielski – poziom C1

  • zaawansowana znajomość MS Excel

  • bardzo dobre umiejętności organizacji pracy i działania w dynamicznym środowisku.

To oferujemy

  • pracę w stabilnej i odpornej na globalne kryzysy branży

  • partnerskie relacje i bardzo dużą swobodę w działaniu

  • formę zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt

  • prywatną opiekę medyczną

  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

  • system dopasowanych szkoleń

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

Tak się u nas pracuje
Tak się u nas pracuje