Ta oferta pracy jest nieaktualna od 9 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Menadżer Salonu Sprzedaży

  • Kraków, małopolskie
  • profesora Adama Rożańskiego 32, 32-085 Modlniczka, Polska pokaż mapę
  • Kierownik
  • Pełny etat
  • 11.06.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.




    SZACUNEK, UCZCIWOŚĆ, DOSKONAŁOŚĆ, KREATYWNOŚĆ I PASJA
    to wartości, które są Ci bliskie?
    Już teraz zacznij swoją karierę w branży modowej, pracując z pełnymi energii
    i entuzjazmu pasjonatami!
     
     
    Od ponad 25 lat budujemy firmę, w której butach chodzą już miliony Polaków. Nasze
    salony zlokalizowane są w najbardziej prestiżowych galeriach handlowych w Polsce.
    Rozwijamy się również poza granicami naszego kraju. Kolejne sklepy prowadzimy już
    m.in. w Pradze i Budapeszcie.
     
     
    Do naszego Zespołu poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
    Menadżer Salonu Sprzedaży
    Miejsce pracy: Kraków
    (Factory Modlniczka)

    Naszym pracownikom zapewniamy:

    • Umowę o pracę
    • Konkurencyjne wynagrodzenie
    • Realną ścieżkę kariery
    • Profesjonalne szkolenia
    • Zniżki na produkty marki Kazar
    • Pakiet sportowo - rekreacyjny lub bilety do kina
    • Prywatną opiekę medyczną
    • Ubezpieczenie na życie

    Do Twoich zadań będzie należeć:

    • Budowanie trwałych relacji z Klientami w oparciu o najwyższe standardy obsługi
    • Zarządzanie podległym zespołem sprzedażowym (rekrutacja, motywowanie, szkolenie i rozwój)
    • Utrzymywanie kluczowych wskaźników sprzedaży na wymaganym poziomie (monitorowanie wyników zespołu)
    • Zapewnienie przestrzegania procedur wewnątrz-firmowych

    Od Ciebie oczekujemy:

    • Doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym w branży retail (co najmniej 2 lata)
    • Wytrwałości w realizacji założonych celów sprzedażowych (praca na wskaźnikach)
    • Samodzielności oraz wysokich zdolności organizacji pracy własnej oraz członków zespołu
    • Gotowości do pracy w równoważnym systemie czasu pracy
    • Wysokich umiejętności interpersonalnych

    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami. 

     
    Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), niniejszym informujemy, że:
     
    Administratorem Pani/Pana danych osobowych, jest Kazar Group Sp. z o.o. Może Pani/Pan skontaktować się z nami pisząc na adres: ul. Lwowska 154, 37-700 Przemyśl lub z naszym Inspektorem ochrony danych, pisząc na adres: [email protected]
     
    Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji na wolne stanowiska pracy, pozyskując dane na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), jak również pozyskując dane w zakresie dopuszczonym przez przepisy prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy).
     
    Jeśli wyrazi Pani/Pan stosowną zgodę, będziemy przetwarzać Pani/Pana dane również w przyszłych procesach rekrutacji.
     
    Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy Kodeksu Pracy, a w pozostałych przypadkach dobrowolne.
     
    Pani/Pana dokumenty aplikacyjne będą przechowywane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody lub maksymalnie do jednego roku, od momentu zakończenia procesu rekrutacji.
     
    Pani/Pana dane osobowe, możemy przekazywać podmiotom, realizującym na nasze zlecenie, badania medycyny pracy, wspierającym nas w zakresie kadrowo-płacowym, rekrutacyjnym a także teleinformatycznym. Ponadto, Pani/Pana dane osobowe, mogą być udostępniane podmiotom mogącym mieć do nich dostęp, na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
     
    Nie będziemy przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państw trzecich.
     
    Ma Pani/Pan prawo żądać od nas dostępu do swoich danych, ich sprostowania, przenoszenia i usunięcia, a także prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
     
    W związku z przetwarzaniem przez nas Pani/Pana CV, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa urzędu ochrony danych osobowych.
     
    W oparciu o Pani/Pana dane osobowe nie będziemy podejmować wobec Pani/Pana zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.