Ta oferta pracy jest nieaktualna od Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Menedżer ds. Rozwoju

  • kujawsko-pomorskie
  • Specjalista
  • 20.03.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    O nas

    Instant Trading EU jest regulowana przez CySEC (Cypryjska Komisja Papierów Wartościowych i Giełd, i także przez inne organy europejskie, takie jak FCA (British Financial Conduct Authority) i inne.
     
    Firma jest właścicielem nazwy handlowej ForexMart ze stroną http://www.forexmart.com i marki InstaForex ze stroną www.instaforex.eu.
     
    Firma oferuje usługi inwestycyjne i zaawansowaną platformę transakcyjną, co umożliwia klientom zdobycie niezastąpionego doświadczenia handlowego i zapewnia ochronę funduszy przed nieuczciwymi działaniami, a także pozwala uzyskać niezbędną wiedzę handlową.

    W Polsce

    Firma ma już biura w różnych krajach UE i regionie południowoazjatyckim, a teraz chce wejść na polski rynek, jeden z najbardziej aktywnych i szybko rozwijających się regionów UE.
     
    Chętnie pomagamy naszym pracownikom w rozwoju zawodowym i zapewniamy doskonałe możliwości do rozwoju osobistego tym, którzy dążą do osiągnięcia najlepszych wyników w sferze finansowej i technicznej.
     
    Instant Trading EU, Dworcowa 47, 85-009 Bydgoszcz, Poland
    Email: [email protected]
    Phone: +48508779376
    Menedżer ds. Rozwoju

    Obowiązki:

    • Wyszukiwanie potencjalnych partnerów i zawieranie umów
    • Bezpośredni kontakt z partnerami w celu promowania produktów i usług firmy
    • Odpowiadanie na zapytania partnerów w sposób terminowy i dokładny
    • Przeprowadzanie analiz rynku, monitorowanie konkurencji
    • Zwiększenie sprzedaży za pośrednictwem partnerów
    • Organizowanie kampanii promocyjnych, analizowanie efektywności
    • Rozstrzyganie sporów podważających reputację firmy, zarządzanie reklamacjami
    • Interakcja z mediami społecznościowymi
    • Przyczynianie się do pozytywnego wizerunku firmy
    • Zarządzanie forami internetowymi
    • Osiąganie kluczowych wskaźników wydajności (celów)

    PROFIL KANDYDATA:

    • Wymagane co najmniej 6-miesięczne doświadczenie w obsłudze klienta lub sprzedaży.
    • Biegła znajomość języka angielskiego.
    • Doskonała komunikacja i umiejętności pisemne, a także dbałość o szczegóły.
    • Rozumienie rynków finansowych i handlu, najlepiej z walutami.
    • Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy.
    • Zdecydowanie i odpowiedzialności.
    • Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i zorientowanie na cel.
    • Szczerość, dokładność, niezawodność.
    • Zdolność do samodzielnej pracy.
    • Dobra tolerancja na stres i umiejętności samodzielnego zarządzania.
    • Umiejętność pracy w zespole.
    • Znajomość komputera.
    • Wszechstronność.
    Wynagrodzenie za stanowisko Menedżera ds. Rozwoju wynosi  3,500-4,500 PLN (net) + premia