Menedżer ds. Sprzedaży i Rozwoju Sieci

Jako Menedżer ds. sprzedaży i rozwoju sieci będziesz odpowiadać za:

• Stale rozbudowywać strukturę sprzedażową,
• Zarządzać podległym zespołem,
• Sprzedaż energii elektrycznej dla klientów z sektora B2B (energia z źródeł konwencjonalnych jak i OZE)
• Doradztwo w zakresie niższych kosztów związanych z energią elektryczną i dystrybucją energii, produkty OZE,
• Realizować plany sprzedaży,
• Odpowiadać za procesy, których celem jest zapewnienie najwyższych standardów obsługi klienta,
• Budować pozytywny wizerunek firmy na rynku z godnie z polityką firmy,
• Realnie wpływać na tworzenie i realizację strategii pracy.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

• Minimum 2-letniego doświadczenia w sprzedaży,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, prowadzeniu rekrutacji na stanowiska sprzedażowe i/lub wdrażaniu nowych pracowników,
• Mile widziane doświadczenie w pracy w branży energetycznej ( sprzedaż  - obrót ),
• Gotowości do konsekwentnego rozbudowania zespołu sprzedażowego,
• Wysoko rozwiniętych kompetencji interpersonalnych,
• Zaangażowania i entuzjazmu,
• Gotowości do podjęcia pracy w oparciu o własną działalność.

Co zyskasz dołączając do zespołu:

• Wieloskładnikowy system wynagrodzeń oparty o najwyższe prowizje i premie,
• Udział w profesjonalnych szkoleniach sprzedażowych i produktowych,
• Pracę w stabilnej firmie cieszącej się dużą rozpoznawalnością i ogromnym zaufaniem klientów,
• Pracę w strukturach sieci sprzedaży, która nieustannie się rozwija,
• Najlepszą atmosferę wśród ludzi pracujących z pasją ! pozytywną kulturę pracy,
• Wsparcie merytoryczne i praktyczne ze strony wyspecjalizowanej kadry,
• Dostęp do zaawansowanego systemów informatycznych,
• Udział w organizowanych konkursach.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

1. ECB Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu 45-368 przy ul. Ozimskiej 48 stanie się administratorem podanych w CV danych osobowych;
2. dane w CV podajesz zgodnie z zakresem wskazanym w Kodeksie pracy, a dodatkowe dane podajesz na podstawie dobrowolnej zgody;
3. podane dane wykorzystujemy wyłącznie na potrzeby prowadzonego procesu rekrutacji;
4. dostęp do Twoich danych będą mieli tylko upoważnieni przez nas pracownicy, którzy zajmują się rekrutacją;
5. po zakończeniu rekrutacji przesłane CV usuwamy, chyba że zgodzisz się na wykorzystanie Twojego CV w kolejnych procesach rekrutacji;
6. my dbamy o ochronę Twoich danych osobowych, a Ty masz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznasz, że przetwarzanie Twoich danych osobowych nie jest zgodne z przepisami RODO - ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
7. masz też prawo dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania i usunięcia;
8. jeśli zechcesz, w każdym momencie możesz odwołać wyrażoną zgodę na przetwarzanie Twoich danych – wystarczy, że nas o tym poinformujesz.