Ta oferta pracy jest nieaktualna od 17 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Menedżer ds. Sprzedaży - Sales Manager

  • Warszawa, mazowieckie
  • Kierownik
  • 2019-01-04

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Jesteśmy
    firmą farmaceutyczną, o stabilnej
    i znaczącej pozycji na rynku.

    Stawiamy sobie ambitne cele
    i konsekwentnie je realizujemy.
    Chcemy
    być partnerem dla każdego pacjenta,
    lekarza i farmaceuty,
    oferując
    skuteczne i nowoczesne terapie.
    W naszym portfolio znajdują się leki
    z dziedziny kardiologii, psychiatrii,
    neurologii i onkologii.

     

    Jesteśmy:

     

    firma farmaceutyczną, o stabilnej i znaczącej pozycji na rynku. Stawiamy sobie ambitne cele i konsekwentnie je realizujemy.

     

    Chcemy:

     

    być partnerem dla każdego pacjenta, lekarza i farmaceuty, oferując skuteczne i nowoczesne terapie. W naszym portfolio znajdują się leki z dziedziny kardiologii, psychiatrii, neurologii i onkologii.

     

    Poszukujemy
    Menedżer ds. Sprzedaży - Sales Manager
    Miejsce zamieszkania Warszawa
    Miejsce pracy: Warszawa

    Jeżeli sprzedaż i praca z ludźmi jest Twoją pasją, a jednocześnie sprawnie analizujesz dane i obsługujesz Excel, to nasza oferta jest skierowana do Ciebie. Poszukujemy kandydatów/ek, którzy chcą zarządzać skutecznym i zaangażowanym zespołem sprzedażowym.

    Będziesz odpowiedzialny/a za:

    • Zapewnienie realizacji strategii sprzedaży;
    • Rozwój kompetencji Regionalnych Menedżerów oraz ciągłe doskonalenie umiejętności sprzedażowych pracowników;
    • Monitorowanie i analizowanie otoczenia rynkowego oraz działań konkurencji;
    • Dostarczanie raportów i analiz dot. zarządzanych obszarów;
    • Kontakty z kluczowymi Liderami opinii we współpracy z Działem Marketingu.

    Od Kandydatek/ów oczekujemy:

    • min. 2 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem Regionalnych Menedżerów w firmie farmaceutycznej;
    • Skutecznej realizacji powierzonych celów – potwierdzone wynikami sprzedaży z ostatnich 2 lat;
    • Wykształcenia wyższego, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2 w mowie i piśmie).
    • Wysoko rozwiniętych kompetencji menedżerskich m.in.: skutecznego zarządzania zespołem, motywowania i rozwoju, inspirowania;
    • Zaangażowania, orientacji na osiąganie celów;
    • Umiejętności strategicznego myślenia, zarządzania procesami sprzedaży i rozwoju biznesu;
    • Przestrzegania wysokich standardów etycznych;

    Oferujemy:                                                                               

    • Pracę w stale rozwijającej się firmie o stabilnej pozycji z listy Aon Best Employers 2018 i Great Place to Work 2017 oraz z tytułem I Love My Job Winner 2017 i 2018 r.;
    • Pracę ze zmotywowanym i zaangażowanym Zespołem Sprzedażowym odnoszącym sukcesy;
    • Pracę w firmie, dla której ważne są wartości: Troska, Dążenie do innowacji, Rozwój przez wspólne działanie oraz Dążenie do sukcesu;
    • Wysokie standardy działania;
    • Możliwość uczestniczenia w atrakcyjnych programach rozwoju wiedzy i kompetencji;
    • Świetną atmosferę w firmie i atrakcyjny pakiet benefitów.
    Profesjonalne
    szkolenia
    Ubezpieczenie
    NNW
    Dobrowolne
    ubezpieczenie
    na życie
    Bardzo dobre
    narzędzia pracy

    (samochód, Ipad,
    telefon, laptop)
    Atrkacyjny
    system premiowy
    Opieka
    medyczna
    Zawody
    sportowe
    Akcje
    prozdrowotne
    Karta
    Multisport
    Wyjątkowi
    ludzie
    Dofinansowanie
    posiłków
    Jasne zasady
    i wartości
    Pomoc
    charytatywna
    Work Life
    Balance
    Fundusz
    socjalny
     

    Wszystkich kandydatów informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami. Kandydatów zapewniamy o dyskrecji. Prosimy do aplikacji dołączyć następującą klauzulę:

    Wyrażam zgodę EGIS Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (dalej „Pracodawca”), na przetwarzanie danych osobowych podanych przeze mnie dobrowolnie, które wykraczają poza katalog danych, jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, w celu zatrudnienia. Zostałem poinformowany, że mam możliwość odwołania udzielonej zgody w każdym czasie, ale wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Jednocześnie oświadczam, że podanie przeze mnie danych wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy i innych właściwych ustaw jest dobrowolne i dla mnie korzystne.

    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.

    Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy lub innych aktów prawnych, z których wynika konieczność wypełnienia przez Pracodawcę obowiązku nałożonego na niego przepisem prawa, oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Panią danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji.

    Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być:

    1. spółki z grupy kapitałowej Pracodawcy tj. EGIS Polska Dystrybucja Sp. z o.o., EGIS PLC.
    2. podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy w zakresie: rekrutacji, obsługi BHP, badań lekarskich, obsługi IT.

    Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane:

    1. do zakończenia rekrutacji w związku, z którą aplikował Pan/Pani do pracy u Pracodawcy, jeśli nie wyraził Pan/Pani zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji;
    2. do 2 lat od dnia złożenia aplikacji w przypadku, gdy wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji.

    Informujemy, że:

    1. jest Pan/Pani uprawniona do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody;
    2. przysługuje Panu/Pani prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także o prawo do przenoszenia danych;
    3. przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
    4. podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji.
    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.