NIVEA Polska Sp. z o.o.

Menedżer Działu Kadr, Płac oraz Polityki Wynagrodzeń

NIVEA Polska Sp. z o.o.O firmie

NIVEA Polska Sp. z o.o.

Gnieźnieńska 32

Poznań

MENEDŻER DZIAŁU KADR, PŁAC ORAZ POLITYKI WYNAGRODZEŃ
HR
NIVEA POLSKA, POZNAŃ
Jesteśmy globalną firmą, częścią Grupy Beiersdorf. Od ponad 100 lat przyświeca nam jeden cel – bycie liderem na rynku kosmetycznym. Naszą siłą są dwie marki: ponadczasowa NIVEA oraz nasz lokalny skarb Bambino, o rozwój których dbamy każdego dnia z myślą o naszych konsumentach.

Zakres odpowiedzialności:

  • Odpowiedzialność za kształtowanie i realizację polityki kadrowo-płacowej w trzech spółkach Beiersdorf w Polsce
  • Współtworzenie polityki wynagrodzeń oraz benefitów
  • Zarządzanie, motywowanie oraz rozwijanie podległego zespołu
  • Wsparcie kadry zarządzającej i pracowników w zakresie prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
  • Współpraca w projektach i zadaniach na poziomie regionu Eastern Europe

Nasze oczekiwania:

  • Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac oraz co najmniej 2-letnie na stanowisku kierowniczym
  • Biegła znajomość zagadnień administracji personalnej, naliczania wynagrodzeń, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego
  • Wysokie umiejętności analityczne oraz biegła znajomość MS Excel
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
  • Wykształcenie wyższe
  • Umiejętność budowania i rozwijania zespołu
  • Pasja w realizacji zadań i inicjatywa

Oferta NIVEA:

  • Umowa na czas określony ok. 1,5 roku
  • Praca w żywiołowym zespole pasjonatów HR, w firmie, gdzie każda osoba jest tak samo ważna w myśl zasady „Everybody Counts”
  • Samochód służbowy
  • Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna dla całej rodziny, ubezpieczenie NNW, PPE, siłownia firmowa, kafeteria MyBenefit z kartą Multisport, Przedszkole NIVEA i inne.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Jesteśmy globalną firmą, częścią Grupy Beiersdorf. Od ponad 100 lat przyświeca nam jeden cel – bycie liderem na rynku kosmetycznym. Naszą siłą są dwie marki: ponadczasowa NIVEA oraz nasz lokalny skarb Bambino, o rozwój których dbamy każdego dnia z myślą o naszych konsumentach.
MENEDŻER DZIAŁU KADR, PŁAC ORAZ POLITYKI WYNAGRODZEŃ

Zakres odpowiedzialności:

  • Odpowiedzialność za kształtowanie i realizację polityki kadrowo-płacowej w trzech spółkach Beiersdorf w Polsce
  • Współtworzenie polityki wynagrodzeń oraz benefitów
  • Zarządzanie, motywowanie oraz rozwijanie podległego zespołu
  • Wsparcie kadry zarządzającej i pracowników w zakresie prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
  • Współpraca w projektach i zadaniach na poziomie regionu Eastern Europe

Nasze oczekiwania:

  • Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac oraz co najmniej 2-letnie na stanowisku kierowniczym
  • Biegła znajomość zagadnień administracji personalnej, naliczania wynagrodzeń, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego
  • Wysokie umiejętności analityczne oraz biegła znajomość MS Excel
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
  • Wykształcenie wyższe
  • Umiejętność budowania i rozwijania zespołu
  • Pasja w realizacji zadań i inicjatywa

Oferta NIVEA:

  • Umowa na czas określony ok. 1,5 roku
  • Praca w żywiołowym zespole pasjonatów HR, w firmie, gdzie każda osoba jest tak samo ważna w myśl zasady „Everybody Counts”
  • Samochód służbowy
  • Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna dla całej rodziny, ubezpieczenie NNW, PPE, siłownia firmowa, kafeteria MyBenefit z kartą Multisport, Przedszkole NIVEA i inne.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
HR
NIVEA POLSKA, POZNAŃ

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy