Oferta pracy

Menedżer Działu Rozwoju Logistyki

EMPIK Spółka AkcyjnaO firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna
  • Warszawa, mazowieckie

  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Kierownik / Koordynator

Empik to firma, która inspiruje Klientów do rozwijania swoich pasji, a jej Pracowników niesie pozytywna energia i wzajemna życzliwość. Dołączając do naszego zespołu będziesz pracować w otoczeniu ciekawych i inspirujących produktów.

Menedżer Działu Rozwoju Logistyki

Do Twoich zadań należeć będzie m.in.:

  • Wdrażanie projektów w obszarze logistyki centralnej, które zapewnią właściwy serwis Klientom przy jednocześnie niskich kosztach łańcucha dostaw
  • Współpraca z IT w celu identyfikacji i wdrożenie rozwiązań technicznych wspierających prowadzone projekty
  • Terminowe prowadzenie projektów w obszarze logistyki centralnej
  • Współpraca z innymi działami w celu proaktywnego rozwiązywania problemów i usprawniania procesów
  • Przygotowywanie bieżących i okresowych raportów zgodnie z potrzebami biznesowymi

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

  • Masz co najmniej 5 letnie doświadczenie w obszarze Łańcucha Dostaw/Zakupów/Zarządzania procesami
  • Posiadasz doświadczanie w zarządzaniu zespołem
  • Lubisz i potrafisz efektywnie współpracować z IT
  • Posiadasz wysoko rozwinięte zdolności analityczne
  • Jesteś osobą zorientowaną na realizację celów
  • Jesteś osobą komunikatywną i lubisz współpracować z ludźmi
  • Wykazujesz się inicjatywą i innowacyjnością w realizowanych zadaniach
  • Znasz język angielski na poziomie pozwalającym wykonywać codzienne obowiązki
  • Jesteś gotowy/a do częstych wyjazdów do magazynu w Sochaczewie, 
  • Posiadasz prawo jazdy kat. B 
  • Posiadasz wykształcenie wyższe (mile widziane)

Dodatkowymi atutami będzie:

  • Znajomość SQL, VBA lub Pythona

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy