Menedżer Projektów Specjalnych

OCZEKIWANIA:

• Nastawienie na rozwój
• Umiejętność przejmowania odpowiedzialności za realizację złożonych projektów
• Wysokie kompetencje cyfrowe, otwartość na nowe technologie
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe
• Doświadczenie w obszarze HR będzie dodatkowym atutem

OBOWIĄZKI:

• Wdrożenie operacyjne nowej generacji procesu rozwojowego dla menedżerów
• Realizacja projektów wewnętrznych w ramach wdrożeń nowych produktów FPL
• Współpraca z Klientami i trenerami oraz dostawcami i partnerami FPL

KORZYŚCI:

• Kierowanie złożonymi projektami rozwojowymi i badawczymi
• Udział w procesie wdrażania produktów nowej generacji na rynek HR
• Współpraca z największymi polskimi i międzynarodowymi firmami
• Duża samodzielność w realizacji zadań
• Ciągły rozwój własny poprzez udział w doskonaleniu procesów i narzędzi projektowych

Pisemne oferty zawierające CV oraz deklarację:
„Wyrażam zgodę, aby moje dane personalne były przechowywane przez  
FPL Sp. z o.o. sp.k. i przetwarzane w związku z prowadzonymi rekrutacjami” prosimy przesyłać poprzez przycisk Aplikuj z numerem referencyjnym: MPS/12/2020

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.